Perfektionismus kostet Ihr Team.

Perfektionismus kostet Ihr Team.

Dieser Artikel zeigt, wie Perfektionismus Vertrauen, Lernen und psychologische Sicherheit in Teams untergräbt — besonders im Kontext von KI und Leistungsdruck. Diese Perspektive prägt unsere Arbeit mit Führungskräften bei The Change Republic.

Themen: KI-Leadership | Executive Coaching | What AI Can’t Hear

 Ich coache eine brillante Managerin, deren Ziel es ist, die Verantwortung mit ihrem Team zu teilen . Sie hat bereits Erfolge erzielt, steckt aber dennoch in einer altbekannten Schleife fest:

 ⇉ „Wenn ich es nicht löse, wird es nicht perfekt sein.“

 Also überarbeitet sie jede Folie, feilt an jeder Zahl. Gleichzeitig macht sie sich Sorgen, wie sie ihr Team bei Laune halten und motivieren kann. Währenddessen stehen ihre Mitarbeiter unten an der Treppe und beobachten sie, wie sie allein die Treppe rauf und runter sprintet.

 ↠ Perfektionismus ist anstrengend – für sie und für sie.

 Ich will ehrlich sein. Als ihr Executive Coach erkenne ich mich selbst in ihrer Geschichte wieder. Ich erinnere mich an lange Nächte, in denen ich die Entwürfe von Kollegen korrigierte, überzeugt davon, dass nur ich es richtig machen konnte. Die Arbeit wurde zwar veröffentlicht, aber niemand sonst fühlte sich wirklich dafür verantwortlich.

 Nach einigen Sitzungen, in denen sie über ihren Weg reflektierte, fragte sie mich:

 „Was, wenn meine perfekte Lösung genau das ist, was ihnen den ersten Schritt versperrt?“

 Es ist, als würde sie sich so fest am Treppengeländer festklammern, dass niemand anderes seine Hand darauflegen kann. Als sie ihre weiß angespannten Knöchel bemerkte, konnte sie endlich loslassen und andere einladen, nach oben zu steigen.

 Die Belohnungen?

 • Ein Team, das sich die Arbeit zu eigen macht, umfassendere Lösungen entwickelt und gemeinsam mit ihr die Treppe hinaufsteigt.

 Haben Sie so etwas schon einmal in einem Team erlebt?

 #Veränderung #Führungskräftecoaching #Perfektionismus Die Change Republic