Kostenlose Ressourcen zu KI, Führung und Executive Coaching
Dies ist eine sorgfältig zusammengestellte Sammlung kostenloser Ressourcen zu KI, Führung und Executive Coaching von The Change Republic. Hier findest du praktische Tools, Leitfäden und Quizze, die dir helfen, selbstbewusst aufzutreten, Veränderungen erfolgreich zu gestalten und KI als Führungskraft optimal zu nutzen – egal ob du eine erfahrene Führungskraft, ein Nachwuchstalent oder einfach nur an deiner persönlichen Weiterentwicklung interessiert bist.
Was findest du auf dieser Seite?
KI-Tools und Leitfäden, die dir helfen, mit einer KI-zentrierten Denkweise zu führen
Quizze, um deine Gewohnheiten in Bezug auf Schweigen, Mut und Meinungsäusserung zu verstehen
Kurze Bücher und PDFs zum Thema Führungskräftecoaching – für dich, deine Kinder und deine GenZs
Praktische Checklisten für mutige Gespräche und zum Abgewöhnen ungesunder Gewohnheiten
Diese 42 Punkte stammen aus echten Erfahrungen und aus viel Ausprobieren—nicht aus Büchern oder Algorithmen. Sie spiegeln wider, was Tünde geholfen hat, echte Verbindungen aufzubauen, fokussiert zu bleiben und mehr Freude auf LinkedIn zu haben. Du musst nicht alles davon umsetzen. Sieh diese Liste als Auswahl, nicht als Regelwerk.
Nach dem Erfolg meines TEDx-Talks "What AI Can't Hear" habe ich ein umfassendes, praxisorientiertes Paket für Führungskräfte erstellt, die im KI-Zeitalter wahrhaft menschlich und gleichzeitig wirklich effektiv bleiben wollen. Laden Sie es herunter, um Zugang zu den bewährten Werkzeugen zu erhalten, die ich mit Führungskräften und Teams einsetze, um Vertrauen, psychologische Sicherheit und echte Verbindung aufzubauen, wenn es am meisten darauf ankommt.
Nach dem Erfolg meines TEDx-Talks "What AI Can't Hear" habe ich ein umfassendes, praxisorientiertes Paket für Führungskräfte erstellt, die im KI-Zeitalter wahrhaft menschlich und gleichzeitig wirklich effektiv bleiben wollen. Laden Sie es herunter, um Zugang zu den bewährten Werkzeugen zu erhalten, die ich mit Führungskräften und Teams einsetze, um Vertrauen, psychologische Sicherheit und echte Verbindung aufzubauen, wenn es am meisten darauf ankommt.
Ein praktischer Leitfaden von Executive Coach Tünde Lukacs mit 20 alltäglichen Gewohnheiten, die Senior Leader unbemerkt in ihrer Karriere ausbremsen, und was du stattdessen tun kannst. Nach Marshall Goldsmith.
Am besten geeignet für: Senior Leader, Manager und ambitionierte Fachkräfte, die alles richtig machen und sich trotzdem festgefahren fühlen.
Ein praktischer Fahrplan von The Change Republic für Big 4 Führungskräfte, die den Schritt von Senior Manager zu Director oder Partner machen möchten und ihre Bewerbung lieber gezielt vorbereiten, statt die Beförderung dem Zufall zu überlassen.
Am besten geeignet für: Big 4 Senior Manager und Director in Consulting, Audit, Tax und Advisory, die bereit für den nächsten Schritt sind und dafür einen klaren Plan wollen.
Ein praktischer Leitfaden zu den KI-Tools, die ich als Führungskraft und Coach tatsächlich einsetze – kein Schnickschnack, nur Arbeitsabläufe, die Zeit sparen, das Denken klären und bessere Entscheidungen unterstützen.
Ideal für: Führungskräfte und Fachkräfte, die KI in ihren Arbeitsalltag integrieren möchten, ohne sich überfordert zu fühlen.
Eine vereinfachte Version meines Executive-Coaching-Ansatzes, unterstützt durch KI. Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Ihre Führungsrolle zu reflektieren, Ihre eigenen Annahmen zu hinterfragen und in realen Situationen neue Wege zu finden.
Ideal für: Alle, die neugierig auf Coaching sind und einen ersten Eindruck von reflektierenden Fragen und praktischen Anregungen gewinnen möchten.
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Eine spielerische, einfache Einführung in das Thema Coaching und wie das Stellen besserer Fragen Kindern (und Eltern) helfen kann, mit Emotionen, Herausforderungen und Veränderungen umzugehen.
Ideal für: Eltern und Betreuungspersonen, die mit ihren Kindern über Gefühle, Entwicklung und Unterstützung sprechen möchten.
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Ein einseitiger Leitfaden mit fünf einfachen, praktischen Tipps zur Vorbereitung auf die schwierigen Gespräche, die Sie bisher vermieden haben – ob im Beruf oder zu Hause.
Ideal für: Alle, die ein schwieriges Thema ansprechen müssen, ohne die Beziehung zu zerstören.
Ein eher informeller, absichtlich etwas peinlicher Leitfaden zum Coaching, geschrieben in der Sprache der Generation Z und mit offenen Worten über Druck, Identität, Leistung und psychisches Wohlbefinden.
Ideal für: Studenten der Generation Z und junge Berufstätige, die Unterstützung suchen, sich aber mit der traditionellen Unternehmenssprache nicht identifizieren können.
Experteneinblicke zum Karriere-Coaching
Mit drei ausführlichen Artikeln über Karriere-Coaching
KI hat den Arbeitsmarkt neu geschrieben. Bist du mitgekommen?
Wie du einen Karrierewechsel in der Schweiz 2026 meisterst
Karrierewechsel nach einer Umstrukturierung: Ein strategischer Leitfaden für erfahrene Fachleute
Berufliche Veränderungen in der Schweiz werden im Jahr 2026 immer häufiger, da Umstrukturierungen, KI-getriebene Veränderungen und neue berufliche Werte den Arbeitsmarkt neu gestalten. Viele erfahrene Fachkräfte erleben, dass ihre Rollen wegfallen oder sich grundlegend verändern, wodurch sie ihre Relevanz und berufliche Ausrichtung neu bewerten müssen. Diese Übergangsphase erfordert sowohl emotionale Verarbeitung als auch strategisches Handeln. Häufige Fehler bestehen jedoch darin, unsichtbar zu bleiben, an alten Titeln festzuhalten, Aktivität mit Fortschritt zu verwechseln und den Wandel allein bewältigen zu wollen. Ein wirksamerer Ansatz besteht darin, persönliche Werte zu klären, die eigenen Stärken zu identifizieren, diese mit den Anforderungen des Marktes abzugleichen und eine klare berufliche Positionierung zu entwickeln. Karriere-Coaching kann diesen Prozess beschleunigen, indem es Fachkräften hilft, sich strategisch neu zu positionieren und mit Klarheit und Selbstvertrauen voranzugehen.
Führungspositionen auf Senior-Level können isolierend wirken, da Führungskräfte große Verantwortung tragen und gleichzeitig nur wenige sichere Räume haben, um offen über Herausforderungen und Unsicherheiten nachzudenken. Der Druck, Selbstsicherheit auszustrahlen und Wahrnehmungen zu steuern, erschwert ehrliche Reflexion innerhalb der Organisation. Ein neutraler Sparringspartner, wie ein Executive Coach, bietet einen unvoreingenommenen Raum, in dem Führungskräfte komplexe Situationen besser einordnen und eigene Erkenntnisse entwickeln können. Ohne diese Unterstützung werden Führungskräfte oft defensiver, weniger offen und verlieren den Zugang zu ihrem eigenen Urteilsvermögen. Mit dieser Unterstützung gewinnen sie mehr Klarheit, treffen bessere Entscheidungen und reduzieren das Gefühl der Isolation, das häufig mit Führungsverantwortung einhergeht.
KI verändert den Arbeitsmarkt grundlegend, da Unternehmen ihre Produktivität steigern, ohne die Anzahl der Mitarbeitenden zu erhöhen. Dadurch werden viele traditionelle Senior-Positionen seltener und wettbewerbsintensiver. Statt sich ausschließlich auf Bewerbungen zu konzentrieren, kann es für erfahrene Fachkräfte sinnvoll sein, ihre Denkweise vom Jobsuchenden hin zum Wertschöpfer zu verändern. Die entscheidende Frage lautet nicht mehr: „Wie bekomme ich einen Job?“, sondern: „Wie kann ich mein Fachwissen und die Probleme, die ich lösen kann, monetarisieren?“ Chancen entstehen zunehmend in den Bereichen Beratung, Interim-Management, Advisory-Rollen und unabhängige Projekte, bei denen Expertise klar positioniert und sichtbar gemacht wird. In einem KI-getriebenen Markt werden Urteilsvermögen, Beziehungen und die Fähigkeit, komplexe Situationen zu interpretieren, zu den wertvollsten Kompetenzen.
Kostenlose Ressourcen für KI-Führungskräfte- und Executive-Coaching von The Change Republic
The Change Republic bietet kostenlose Ressourcen für Führungskräfte, Nachwuchstalente und Teams, die Folgendes erreichen möchten:
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Entwickeln Sie den Mut, Ihre Meinung zu sagen und schwierige Gespräche zu führen.
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Gestalten Sie organisatorische Veränderungen mit mehr Klarheit und Zuversicht
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Erkunden Sie Executive Coaching, für sich selbst oder ihre Kinder
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Entwickeln Sie eine KI-orientierte Denkweise und nutzen Sie KI-Tools in Ihrer Führungspraxis
Alle Ressourcen wurden von Tünde Lukacs , Executive Coach und Gründerin von The Change Republic, und ihrem Team erstellt. Sie basieren auf realen Coaching-Gesprächen, Forschungsergebnissen und eigener Erfahrung.