Executive Coaching, Vorträge & KI-gestützte Führung in Zürich, Schweiz
FÜHRUNG IM UNTERNEHMEN BEGINNT INNEN.
Gestalte den Wandel.
The Change Republic ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen für Executive Coaching und Führungskräfteentwicklung, das Führungskräfte und Organisationen in ganz Europa dabei unterstützt, Veränderungen zu bewältigen, menschenzentrierte Führungskräfte aufzubauen und KI als strategischen Vorteil zu nutzen.
Wir arbeiten mit Führungskräften zusammen, die sich beruflich verändern, mit Personal- und Lernverantwortlichen sowie mit Unternehmensleitern, die sich für die Zukunftssicherung ihrer Teams und ihrer Führungswirkung einsetzen.
Tünde Lukacs
Gründerin
Bildnachweis: Maren Kindler
Unsere Mission ist es, den Zugang zu sinnvoller beruflicher Weiterentwicklung zu demokratisieren, den überholten Glauben in Frage zu stellen, dass Führungskräfte alle Antworten haben müssen, Organisationen dabei zu helfen, Führungskräfte aufzubauen, die ihre Teams tatsächlich voranbringen, und beide mit der Klarheit und den Fähigkeiten auszustatten, um in einer KI-gesteuerten Welt erfolgreich zu sein.
Was wir tun:
Executive Coaching für Führungskräfte, die sich in einem dynamischen und komplexen Umfeld bewegen, um Entscheidungsfindung, Leistung und Führungswirkung zu stärken
Führungskräfteentwicklung und Keynotes für Organisationen im Wandel
KI-gestützte, von Menschen geleitete Führungsprogramme, die Ihnen und Ihren Teams helfen, in einer KI-gesteuerten Welt erfolgreich zu sein.
Fachleute aus diesen Teams vertrauen unseren Dienstleistungen.
Branchen, die wir unterstützen:
Professionelle Dienstleistungen
Energie & Industrie
Bankwesen und Finanzen
Lebenswissenschaften
Technologie- und innovationsgetriebene Unternehmen
Über The Change Republic
©Fighting For Change von Patrizia Casagranda
Ein in der Schweiz ansässiges Beratungsunternehmen für Führungskräftecoaching und -entwicklung, das sich auf Führungskräfte in Veränderungsprozessen spezialisiert hat.
Lasst uns diesen Ort für euch bekannt machen.
Was ist The Change Republic?
The Change Republic ist ein in der Schweiz ansässiges Unternehmen für Executive Coaching und Führungskräfteentwicklung, das Führungskräfte und Organisationen in ganz Europa dabei unterstützt, berufliche Veränderungen zu bewältigen, Transformationen voranzutreiben und eine menschenzentrierte, KI-fähige Führung aufzubauen.
Hier ist, was wir nicht sind: ein weiteres Executive-Coaching-Unternehmen, das generische Rahmenkonzepte und leere Versprechungen zur „Freisetzung Ihres Potenzials“ anbietet.
Das sind wir:
Ein Unternehmen, gegründet von Tünde Lukacs, IMD- und ICF-zertifizierter Executive Coach mit über 20 Jahren Erfahrung in der Führung von Teams, der Gestaltung von Transformationsprozessen und der Navigation durch risikoreiche Beratungs- und Energieunternehmen in ganz Europa.
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20 Jahre Führungs- und Transformationserfahrung
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Hintergrund in der risikoreichen Beratungs- und Energiebranche
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Tiefgreifende Expertise in der Führung von Teams durch komplexe und Veränderungsprozesse
Wir kombinieren bewährtes Führungskräfte-Coaching mit KI-gestützten Tools, um Führungskräften zu helfen, schneller und intelligenter zu agieren.
Schwerpunkte unserer Arbeit
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Executive Coaching für Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte
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Führungskräfteentwicklung und Keynotes für Organisationen im Wandel
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KI-gestützte Führung: Führungskräfte dabei unterstützen, KI strategisch einzusetzen und dabei menschlich zu bleiben.
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Persönliches Branding und Einflussnahme für Führungskräfte, die ihre Wirkung verstärken möchten
Erfolgsgeschichten
Echte Führungskräfte. Echte Transformationen. Lesen Sie, wie Executive Coaching, Keynote-Vorträge und Führungskräfteentwicklung Klienten dabei geholfen haben, Karriereübergänge zu meistern, organisatorische Veränderungen voranzutreiben und nachhaltigen Einfluss aufzubauen.
Leiter Globale Finanztransformation, Niederlande
„Das Coaching bei The Change Republic war transformativ. Ihre Konzepte halfen mir, Klarheit über meinen Führungsstil zu gewinnen und meine einzigartigen Stärken zu verstehen. Wirklich aufschlussreich.“
Executive Coaching – Führungsklarheit und Stärken
Leiterin des Netzwerks berufstätiger Frauen, Schweiz
„Tündes Vortrag über das Gedeihen in unsicheren Zeiten war inspirierend und praxisnah. Ihr authentischer Stil und ihre menschenzentrierten Erkenntnisse fanden großen Anklang und regten zu bedeutungsvollen Gesprächen an.“
Keynote-Vorträge – Erfolgreich durch Unsicherheit
Energiehändler, Schweiz
„Praktische Werkzeuge, um zu erkennen, wann ich an innere Grenzen stoße und anders zu handeln. Tündes direkter Stil brachte Klarheit und nachhaltige Veränderung.“
Executive Coaching – Führungsklarheit und Stärken
Unser Ansatz
Alles, was wir tun, basiert auf vier Kernprinzipien. Sie leiten unser Coaching, unsere Schulungen und die Unterstützung von Führungskräften und Teams bei ihrer Transformation, egal ob Sie eine neue Rolle übernehmen, Ihre Marke aufbauen oder Ihr Team durch einen Veränderungsprozess führen.
Führung der Basis sichern
Wir helfen Führungskräften dabei, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die Menschen sicher genug fühlen, um Herausforderungen anzunehmen, Innovationen voranzutreiben und Höchstleistungen zu erbringen.
In der Praxis bedeutet dies:
Die psychologische Sicherheit stärken, damit Teams sich äußern, Verantwortung übernehmen und vertrauensvoll zusammenarbeiten.
Führungskräfte in die Lage versetzen, Fürsorge und Herausforderung auch in Umgebungen mit hohem Druck in Einklang zu bringen.
Reduzierung von Reibungsverlusten, Meinungsverschiedenheiten und passivem Widerstand innerhalb von Führungsteams
Geschäftliche Auswirkungen: Verbesserte Teambindung und Produktivität tragen zu höherer Leistung und einem geringeren Risiko der Mitarbeiterfluktuation bei.
KI-zentriert, menschengeführte Denkweise
Wir unterstützen Führungskräfte dabei, KI als strategischen Vorteil zu nutzen, ohne dabei die menschliche Essenz der Führung aus den Augen zu verlieren.
In der Praxis bedeutet dies:
Unterstützung von Führungskräften bei der Integration von KI-Tools in Entscheidungs- und Führungsprozesse
Selbstvertrauen aufbauen, um in einem KI-gesteuerten Umfeld ohne Angst oder Überforderung Führungsrollen zu übernehmen
Stärkung menschlicher Fähigkeiten wie Empathie, Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit Technologie
Geschäftliche Auswirkungen: Erhöhte Entscheidungsgeschwindigkeit und -effizienz mit messbaren Vorteilen bei der Wertschöpfung und der operativen Effektivität.
Strategische Markenbildung / Positionierung
Wir helfen Führungskräften dabei, zu verdeutlichen, wer sie sind, wofür sie stehen und wie sie auf Führungsebene wahrgenommen werden.
In der Praxis bedeutet dies:
Eine klare Führungsbotschaft entwickeln, die mit den Karriere- und Geschäftsambitionen übereinstimmt
Stärkung der Präsenz und des Einflusses der Führungskräfte gegenüber wichtigen Interessengruppen
Führungskräfte für Gespräche auf Vorstandsebene, Beförderungen und Sichtbarkeit positionieren
Geschäftliche Auswirkungen: Stärkere Sichtbarkeit der Führungsebene führt zu beschleunigtem Karriereaufstieg und erhöhter strategischer Wirkung.
Die Veränderungsmentalität
Wir unterstützen Führungskräfte beim Aufbau der Resilienz und Anpassungsfähigkeit, die für die Bewältigung des kontinuierlichen Wandels erforderlich sind.
In der Praxis bedeutet dies:
Die Fähigkeit entwickeln, in Zeiten von Mehrdeutigkeit, Komplexität und Unsicherheit Führung zu übernehmen
Stärkung der emotionalen und kognitiven Agilität während groß angelegter Veränderungen
Führungskräfte befähigen, von reaktiver zu strategischer Veränderungsführung überzugehen
Geschäftliche Auswirkungen: Höhere Erfolgsquote bei Transformationsinitiativen und verbesserte Akzeptanz von Veränderungen in allen Teams