Come costruire un agente IA mettendo per iscritto il tuo lavoro
20 ago 2026
Ventisette agenti IA. Nessuno umano. Nessuna riga di codice.
Ventisette agenti IA. Nessuno umano. Nessuna riga di codice.
La Newsletter 040 esce domani mattina presto. E cosa c'è dentro?
Ecco l'idea di fondo: non costruisci un agente. Scrivi il tuo lavoro.
Tutto è in inglese semplice, dentro un file di testo, scritto come daresti istruzioni a una nuova assistente il suo primo giorno di lavoro. Quale casella email. Quale cartella. Quando fermarsi e chiedere.
Trentanove in totale, contando anche i piccoli lavori pianificati, e girano tutti dentro un unico laptop.
Cosa trovi dentro:
1. Le cinque parti di un file agente, mostrate su uno vero (gran parte sfocata, per ovvie ragioni)
2. Perché così tante persone capaci dicono di non riuscire a stare al passo con l'IA, e cosa significa di solito quella sensazione
3. Mercoledì sera al meetup #OpenDoorInnovation di Zurigo
🤖 Un'altra cosa. Se la tua azienda ha approvato Claude e lo usi nel tuo lavoro quotidiano, dentro c'è un invito che ti aspetta.
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Cosa scriveresti per prima cosa?
Perché 'stare al passo con l'IA' è l'obiettivo sbagliato
I leader che seguo in coaching ormai raramente mi chiedono come stare al passo con l'IA. Mi chiedono perché si sentono ancora indietro, anche dopo averla usata ogni giorno. Quella sensazione quasi mai nasce da un divario di competenze. Nasce dal trattare l'IA come un'altra cosa da imparare, invece che un nuovo modo di delegare un lavoro che già sanno fare.
Scrivere un file agente costringe a un tipo diverso di pensiero. Devi dire, ad alta voce, esattamente come vuoi che una cosa venga fatta: come si presenta un buon risultato, cosa conta come errore, quando l'IA deve fermarsi e chiedere a te invece di indovinare. È la stessa competenza che useresti per istruire bene una nuova assunta, e la maggior parte dei senior leader ce l'ha già. Semplicemente non l'hanno ancora rivolta all'IA.
L'ho visto di nuovo questa settimana al nostro meetup #OpenDoorInnovation a Zurigo, guardando persone che guidano team illuminarsi nel momento in cui hanno capito cosa mancava davvero: il permesso di trattare l'IA come un membro junior del team invece che come un motore di ricerca.
Se questo ti risuona e vuoi una guida pratica, ho una guida gratuita AI Tools & Tips Guide che ripercorre gli strumenti di IA che uso davvero come coach e imprenditrice, con flussi di lavoro reali. Lasciami la tua email qui e te la invio: https://www.thechangerepublic.com/free-resources