Executive Coaching a Zurigo, Svizzera
Leadership centrata sull'uomo, pronta per l'IA
Executive coaching per dirigenti senior che affrontano il cambiamento. Una combinazione di leadership centrata sull'uomo e pensiero pronto per l'IA.
LA LEADERSHIP NEL BUSINESS INIZIA DALL'INTERNO.
Guida il cambiamento.
The Change Republic è una società di coaching dirigenziale e sviluppo della leadership con sede a Zurigo, che supporta leader e organizzazioni in Svizzer, Italia e tutta Europa nella gestione del cambiamento, nella formazione di leader incentrati sull'uomo e nell'utilizzo dell'intelligenza artificiale come vantaggio strategico.
Collaboriamo con leader impegnati nel cambiamento professionale, responsabili delle risorse umane e della formazione, nonché con leader aziendali impegnati a garantire il futuro dei loro team e dell'impatto della leadership.
Tünde Lukacs
Fondatrice
Credito fotografico: Maren Kindler
La nostra missione è democratizzare l'accesso a una crescita professionale significativa, sfidare la convinzione obsoleta che i leader debbano avere tutte le risposte, aiutare le organizzazioni a formare leader che sappiano davvero valorizzare i propri team e fornire a entrambi la chiarezza e le capacità necessarie per prosperare in un mondo guidato dall'intelligenza artificiale.
Cosa facciamo:
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Coaching esecutivo per dirigenti senior che affrontano cambiamenti e complessità per rafforzare il processo decisionale, le prestazioni e l'impatto della leadership
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Sviluppo della leadership e keynote per le organizzazioni in trasformazione
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Programmi di leadership basati sull'intelligenza artificiale e guidati dall'uomo per aiutare te e i tuoi team a prosperare in un mondo guidato dall'intelligenza artificiale
What AI Can't Hear: TEDx Talk by Tünde Lukacs, November 2025 @ HWZ Zürich
Scelti da leader e organizzazioni in tutta la Svizzera e in Europa
Settori che supportiamo:
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Servizi professionali
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Energia e industria
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Banca e finanza
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Scienze della vita
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Aziende guidate dalla tecnologia e dall'innovazione
Informazioni su The Change Republic
©Lottare per il cambiamento di Patrizia Casagranda
Un'azienda svizzera attive in Svizzera, Italia e tutta Europa di coaching dirigenziale e sviluppo della leadership per leader che affrontano il cambiamento.
Mettiamo questo posto sulla mappa per te.
Cos'è The Change Republic?
The Change Republic è una società di coaching esecutivo e sviluppo della leadership con sede in Svizzera che supporta leader e organizzazioni in tutta Europa nell'affrontare il cambiamento professionale, guidare la trasformazione e costruire una leadership incentrata sull'uomo e pronta per l'intelligenza artificiale.
Ecco cosa non siamo: l'ennesima società di coaching dirigenziale che offre schemi generici e promesse vuote di "sbloccare il tuo potenziale".
Ecco cosa siamo:
Uno studio fondato da Tünde Lukacs, ex-Partner di un Big4, ex-trader, executive coach certificata IMD e ICF con oltre 20 anni di esperienza nella guida di team, nella promozione della trasformazione e nella gestione di aziende di consulenza e di energia ad alto rischio in tutta Europa.
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20 anni di esperienza nella leadership e nella trasformazione
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Esperienza nei settori della consulenza ad alto rischio e dell'energia
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Profonda competenza nella guida di team attraverso complessità e cambiamenti
Combiniamo un coaching di leadership collaudato con strumenti basati sull'intelligenza artificiale per aiutare i leader ad agire in modo più rapido e intelligente.
Aree chiave su cui ci concentriamo
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Coaching esecutivo per dirigenti senior e leader emergenti
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Sviluppo della leadership e keynote per le organizzazioni in cambiamento
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Leadership basata sull'intelligenza artificiale: aiutare i leader a utilizzare l'intelligenza artificiale in modo strategico, pur rimanendo profondamente umani
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Personal branding e influenza per i leader che vogliono amplificare il loro impatto
Storie di successo
Veri leader. Vere trasformazioni. Scopri come il coaching esecutivo, i keynote speaker e lo sviluppo della leadership hanno aiutato i clienti a gestire le transizioni di carriera, a guidare il cambiamento organizzativo e a costruire un'influenza duratura.
Responsabile della trasformazione finanziaria globale, Paesi Bassi
"Il coaching con The Change Republic è stato trasformativo. I suoi modelli mi hanno aiutato a chiarire il mio stile di leadership e a comprendere i miei punti di forza unici. Davvero illuminante."
Executive coaching: chiarezza e punti di forza della leadership
Responsabile della rete delle donne professioniste, Svizzera
"L'intervento di Tünde su come prosperare nell'incertezza è stato stimolante e concreto. Il suo stile autentico e le sue intuizioni incentrate sulla persona hanno avuto un impatto profondo e hanno dato vita a conversazioni significative."
Relatore principale: prosperare nell'incertezza
Operatore di commercio di energia, Svizzera
"Strumenti pratici per riconoscere quando mi imbatto in barriere interiori e scegliere diversamente. Lo stile diretto di Tünde ha portato chiarezza e un cambiamento duraturo."
Executive coaching: chiarezza e punti di forza della leadership
Il nostro approccio
I leader spesso vengono da noi cercando un executive coach di fiducia a Zurigo che comprenda sia la leadership umana che le realtà del cambiamento guidato dall'IA. The Change Republic supporta dirigenti senior e organizzazioni in tutta la Svizzera e in Europa con executive coaching che unisce chiarezza, fiducia e leadership pronta per il futuro.
Tutto ciò che facciamo si basa su quattro principi fondamentali. Questi guidano il nostro modo di fare coaching, formazione e di aiutare leader e team a trasformarsi – che tu stia assumendo un nuovo ruolo, costruendo il tuo brand personale o guidando il tuo team attraverso il cambiamento.
Leadership di base sicura
Aiutiamo i leader a creare ambienti in cui le persone si sentano sufficientemente sicure da mettersi in gioco, innovare e dare il massimo.
In pratica, ciò significa:
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Rafforzare la sicurezza psicologica affinché i team possano esprimersi, assumersi la responsabilità e collaborare con sicurezza
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Consentire ai leader di bilanciare cura e sfida, anche in ambienti ad alta pressione
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Ridurre l'attrito, il disallineamento e la resistenza passiva all'interno dei team di leadership
Impatto aziendale: miglioramento del coinvolgimento e della produttività del team, contribuendo a prestazioni più elevate e a ridurre il rischio di turnover dei talenti
Mentalità guidata dall'uomo e basata sull'intelligenza artificiale
Aiutiamo i leader a utilizzare l'intelligenza artificiale come vantaggio strategico senza perdere l'essenza umana della leadership.
In pratica, ciò significa:
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Aiutare i leader a integrare gli strumenti di intelligenza artificiale nei flussi di lavoro decisionali e di leadership
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Costruire la fiducia necessaria per guidare in un ambiente guidato dall'intelligenza artificiale senza paura o sopraffazione
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Rafforzare le capacità umane come l'empatia, il giudizio e la comunicazione insieme alla tecnologia
Impatto aziendale: aumento della velocità e dell'efficienza decisionale, con guadagni misurabili nel time-to-value e nell'efficacia operativa
Branding/Posizionamento strategico
Aiutiamo i leader a chiarire chi sono, cosa rappresentano e come vengono percepiti ai livelli più alti.
In pratica, ciò significa:
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Definire una chiara narrativa di leadership allineata alle ambizioni di carriera e aziendali
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Rafforzare la presenza e l'influenza dei dirigenti tra i principali stakeholder
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Posizionamento dei leader per conversazioni a livello di consiglio di amministrazione, promozioni e visibilità
Impatto aziendale: maggiore visibilità della leadership che porta a una progressione di carriera accelerata e a un maggiore impatto strategico
La mentalità del cambiamento
Aiutiamo i leader a sviluppare la resilienza e l'adattabilità necessarie per affrontare una trasformazione continua.
In pratica, ciò significa:
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Sviluppare la capacità di guidare attraverso ambiguità, complessità e incertezza
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Rafforzare l'agilità emotiva e cognitiva durante i cambiamenti su larga scala
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Consentire ai leader di passare da una leadership reattiva a una leadership strategica del cambiamento
Impatto aziendale: tasso di successo più elevato delle iniziative di trasformazione e migliore adozione del cambiamento nei team