𝗔𝗜 𝗶𝘀𝗻'𝘁 𝗸𝗶𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗷𝗼𝗯𝘀. 𝗣𝗼𝗼𝗿 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽 𝗶s.

L'IA non sta uccidendo i posti di lavoro. La cattiva leadership sì.

Il nuovo report del WEF su «Jobs of Tomorrow» ha un messaggio chiaro: I team che lavorano CON l'IA fanno meglio dei team che vengono sostituiti DALL'IA. 

Hanno studiato agricoltura, manifattura, edilizia, retail, logistica, sanità e business & management, coprendo l'80% dei lavori globali

Parliamo nello specifico dei lavori di business e management.

Pensa ai team HR, ai dipartimenti finance, ai project manager e simili. 

Il report ha trovato che l'IA può gestire molto lavoro di routine in queste aree, come screening dei CV, analisi dei numeri di budget o monitoraggio delle timeline di progetto.

Ecco cosa conta: l'IA non decide chi vince, lo fanno i leader. 

Alcuni la usano per ridurre i team. Altri la usano per estendere ciò che i loro team possono fare. 

Stessa IA. Filosofia diversa. Risultati diversi.

La differenza? Leader che partono da chiari 𝘰𝘣𝘪𝘦𝘵𝘵𝘪𝘷𝘪 𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘦𝘨𝘪𝘤𝘪 𝘥𝘪 𝘸𝘰𝘳𝘬𝘧𝘰𝘳𝘤𝘦 e si assicurano che la tecnologia sia adottata 𝘥𝘢𝘭𝘭𝘦 𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘯𝘦, 𝘯𝘰𝘯 𝘢𝘵𝘵𝘰𝘳𝘯𝘰 𝘢 𝘭𝘰𝘳𝘰. È lì che avviene il vero cambiamento.

L'86% dei datori di lavoro si aspetta che l'IA trasformi il modo in cui lavorano entro il 2030. 

La vera domanda è: userai l'IA per aiutare il tuo team o per sostituirlo?

I primi segnali suggeriscono che quando l'IA viene usata per potenziare le capacità umane, tende a creare lavoro di maggior valore e più significativo. 

L'approccio «sostituisci il tuo team»? Non così tanto.

* Pensieri miei, ispirati dall'ultimo report WEF.

Cosa sta succedendo nel tuo settore? L'IA sta rendendo il tuo lavoro più facile o le persone più preoccupate?

#change #airevolution #futureofjobs

[Prenota una consulenza]