Vuoi che il tuo cane sia un po' più grande?

L'IA può risolvere problemi in pochi secondi. Quindi qual è il tuo lavoro adesso?

Quella domanda ha portato a una discussione affascinante all'evento iVentiv Learning Futures Basel di qualche settimana fa, dove ho condotto una sessione sul mindset di coaching nell'era IA. 

Da quella discussione con una sala piena di leader del Learning & Development, continuo a incontrare lo stesso tema.

L'IA può dirti istantaneamente i passi per ridurre il turnover del team. Ma serve l'insight umano per chiedere: «Cosa farebbe sì che le nostre persone vogliano restare e crescere qui?»

Quel piccolo cambiamento nelle domande cambia tutto.

Quello che abbiamo scoperto insieme:

L'IA eccelle nell'elaborare dati, ma le sfugge quello che davvero muove le persone. Le preoccupazioni non dette. I valori personali. Il significato più profondo che significa motivazione.

È lì che brillano i leader con competenze di coaching.

Perché in un mondo pieno di risposte istantanee, la capacità (e la volontà) di fare domande migliori e ascoltare davvero cosa conta diventa il tuo vantaggio.

Chiamami drammatica, ma vedo l'IA rendere l'informazione abbondante, e con quello, rende la saggezza scarsa.

Negli strumenti. E dovremmo iniziare a investire nelle capacità umane che aiutano i team a navigare il cambiamento con scopo.

Grazie per l'invito Simon Brown 🇺🇦 Jay Moore e tutto il team Iventiv. E grazie per le belle discussioni e le nuove conoscenze a tutti 🙏

𝗤𝘂𝗮𝗹𝗶 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗴𝗹𝗶𝗼𝗿𝗶 𝘀𝘁𝗮𝗶 𝗳𝗮𝗰𝗲𝗻𝗱𝗼?

#change #airevolution #coachingmindset

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[L'adozione dell'IA è nella tua lista di priorità in azienda? Parliamone:]