Cosa ho imparato quando i miei agenti IA sono diventati stupidi dall'oggi al domani
15 giu 2026
I miei migliori membri del team sono diventati stupidi dall'oggi al domani. Non ho avuto voce in capitolo.
Gestisco The Change Republic quasi da sola.
Quando la settimana scorsa è uscito Fable 5, il nuovo modello di Claude, ho iniziato a usarlo lo stesso giorno. In tre giorni ho costruito tre assistenti che fanno lavoro vero:
→ Spese: da 1,5 ore di lavoro amministrativo a settimana a 5 minuti
→ Flusso newsletter: bozza, pubblicazione e design completamente automatizzati, tranne il mio pensiero
→ Una nuova interfaccia per il mio coach IA proprietario, abbastanza semplice perché qualsiasi cliente la usi subito (se vuoi provarla: https://www.thechangerepublic.com/ai-coach)
Ho costruito tutto questo mentre inviavo proposte, incontravo clienti, e facevo tutte le solite cose da mamma.
Il modello era brillante. Migliore di qualsiasi cosa avessi mai costruito prima.
Il quarto giorno, una direttiva del governo americano ha sospeso l'accesso per gli utenti non statunitensi. Anthropic l'ha ritirato a livello globale.
I miei "membri del team" non sono spariti. Sono ancora attivi. Ma il cervello dietro di loro è tornato al modello precedente dall'oggi al domani.
Stesso team. Molto meno brillante.
Per me è stato un momento di illuminazione. Fino ad ora davo per scontato che la direzione fosse semplice. Gli strumenti migliorano sempre, e hai sempre accesso al migliore disponibile (be', in termini commerciali). Questa settimana ho visto per la prima volta un freno a tutto questo.
Un modello più forte esiste. Lo so, perché l'ho usato per tre giorni. Ora non posso accedervi. I miei agenti torneranno brillanti il giorno in cui tornerà, senza bisogno di ricostruire nulla. Quindi non sono preoccupata per quella parte.
Ma ho capito, per la prima volta, che la migliore IA che posso usare e la migliore IA che esiste non sono la stessa cosa.
Cosa faresti se il tuo miglior membro del team diventasse visibilmente più stupido dall'oggi al domani?
Vuoi riflettere su cosa significa l'IA per la tua leadership? Il mio Private AI Advisory è qui.
Cosa significa per la tua strategia IA il concetto di "miglior modello disponibile"
Nel lavoro di Private AI Advisory con i team senior, l'assunto che sento più spesso è che l'IA migliora sempre, e che avrai sempre la versione migliore quando ti serve. La settimana scorsa mi ha ricordato che non è garantito. L'accesso può essere politico, regionale e reversibile.
Tre cose che questo cambia per i leader.
→ Costruisci sistemi, non dipendenze da un solo modello. I miei assistenti hanno continuato a funzionare quando il modello dietro di loro è cambiato. Il lavoro che avevo strutturato non è svanito. La struttura è l'asset, non il modello specifico sotto di essa.
→ Tratta l'accesso al modello come una variabile di pianificazione, non come una costante. Il modello migliore che esiste e il modello migliore che puoi legalmente usare nella tua regione possono differire. Va messo nella tua valutazione dei rischi, invece di arrivare come una sorpresa.
→ Tieni il giudizio umano, così un cambio di modello diventa un cambio di velocità, non di direzione. Quando il pensiero resta con te e il tuo team, un modello meno potente ti rallenta. Non ti fa cambiare rotta.
Questa è la differenza tra usare l'IA come strumento e dipenderne come stampella. I leader che affrontano con calma settimane così sono quelli che si sono preparati in anticipo.
Se questo ti risuona e vuoi rifletterci per te stesso, ho un AI Coach Tünde Light gratuito, un piccolo set di prompt di auto-coaching che puoi usare per rallentare e riprendere il controllo prima di affidare una decisione all'IA. Lascia qui la tua email e te lo invio: https://www.thechangerepublic.com/free-resources