42 lezioni di LinkedIn imparate in tre anni di post
12 ago 2026
42 lezioni. Tre anni di fallimenti in pubblico. Ecco cosa funziona davvero su LinkedIn.
Non ti farò scorrere tutte le 42. Ma queste sono quelle che hanno cambiato tutto per me:
→ Non è un sito di comunicati stampa. Sono storie per esseri umani.
→ Se posti di tutto, non raggiungi nessuno
→ A nessuno piace che gli si venda qualcosa in modo sfacciato. Report aziendali, servizi, niente.
→ Il linguaggio semplice batte il gergo di settore ogni volta
→ Una storia personale (vera) batte una pagina di credenziali
Non ho imparato niente di tutto questo in fretta.
Mi sono iscritta a corsi. Ho assunto una coach. Sì, anche i coach hanno un coach. Ho testato, fallito, aggiustato e testato di nuovo. Tre anni di presenza costante prima che iniziasse ad avere senso.
Poi i clienti hanno iniziato ad arrivare con la stessa frase: "Ti seguo da mesi."
Questo è il lato positivo dell'imparare in pubblico.
Ho messo ogni lezione che ha davvero fatto la differenza in una lista. Sono arrivata a 42. L'ho regalata per il mio compleanno a gennaio e poi l'ho sepolta in un thread di commenti dove nessuno riusciva più a trovarla.
Classico.
Quindi eccola qui, fatta bene. Gratis. Link: Scarica le 42 lezioni di LinkedIn
Qual è l'unica cosa che ti impedisce di pubblicare?
Scopri di più su di me e sul perché ho creato The Change Republic qui.
Perché la visibilità è una seconda competenza, separata dalla bravura
Le quarantadue lezioni parlano di LinkedIn, ma lo schema che c'è sotto lo vedo ovunque nel mio lavoro di coaching. I leader senior passano anni a costruire una competenza e danno per scontato che il mercato se ne accorga da solo. Quasi mai succede.
→ Di' una cosa vera in cui credi davvero, con le tue parole
→ Fallo abbastanza spesso perché uno schema diventi visibile
→ Lascia le credenziali sullo sfondo e lascia che sia il pensiero a guidare
Vedo la prima versione di questo continuamente con i clienti che si preparano a una promozione a director o partner. Hanno i risultati. Quello che manca è un percorso visibile a chi sta fuori dal loro team. È una conversazione diversa dal fare un buon lavoro, ed è quella che tratto in chi decide sulla promozione a partner nelle Big 4.
Tre anni di post mi hanno insegnato la stessa lezione dal lato di chi scrive. Nessuno si ricorda una frase elegante. Le persone si ricordano una storia specifica raccontata con semplicità. È tutto l'argomento dietro The Change Republic: regala il pensiero, tieni il giudizio per la stanza dove te lo sei guadagnato.
Se questo ti risuona e vuoi la lista pratica, ho un pacchetto gratuito **42 LinkedIn Lessons** che distilla tre anni di ciò che funziona davvero in un'unica lista, testata in pubblico, errori inclusi. Lascia qui la tua email e te la invio: https://www.thechangerepublic.com/free-resources