Macht dich KI dümmer? Das zeigt eine MIT-Studie
7. Aug. 2026
KI macht uns dümmer, heisst es. Ich glaube aber nicht, dass das die ganze Geschichte ist.
Studien zeigen tatsächlich: Wer sich zu stark auf generative KI verlässt, dessen kritisches Denken kann nachlassen. Wenn du das Tool das ganze Denken machen lässt, wird der Muskel schwach.
Dieser Teil stimmt.
Aber dann gibt es noch das: MIT-Forschende haben rund 250 Angestellte einer Beratungsfirma untersucht. (Link zum Artikel unten). Alle hatten den gleichen Zugang zu ChatGPT.
Die Arbeit, die Führungskräfte als kreativer bewerteten, kam von den Leuten, die während der Nutzung des Tools auf ihr eigenes Denken geachtet haben.
Man nennt das in der Psychologie Metakognition. Bemerken, wie du denkst, während du denkst. Klingt abstrakt, läuft in der Praxis aber auf eine einzige Frage hinaus.
Bevor du eine Antwort aus einem KI-Tool übernimmst, frag dich: Könnte ich das auch ohne das Tool verteidigen?
Wenn die Antwort Nein ist, hast du gerade den Teil der Arbeit abgegeben, der eigentlich deiner sein sollte.
Ich glaube, dass KI mit etwas Struktur genutzt das Gegenteil von Abstumpfung bewirkt. Sie schärft dein Denken und liefert dir gleichzeitig ein besseres Ergebnis. Das Tool ist für alle dasselbe. Was sich unterscheidet, ist, ob du am Steuer bleibst.
Also nein, ich glaube nicht, dass KI uns dümmer macht. Aber wenn das nächste Mal eine Antwort kommt, die gut genug aussieht, schlage ich vor, dass du kurz innehältst. Lies sie wie jemand, der dafür geradestehen muss. Widersprich einmal. Verlange eine zweite Version und schau, welche nach dir klingt.
Könntest du deine letzte Antwort verteidigen?
🤖 Der Artikel mit der MIT-Studie: https://www.apa.org/monitor/2026/07-08/ai-job-skills-thinking
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Wie sich das im Coaching von Führungskräften zeigt
Die Klientinnen und Klienten, die KI gut in ihrer Arbeit einsetzen, sind nicht die, die sie am wenigsten oder am meisten nutzen. Es sind die, die nie aufhören, ihr eigenes Denken zu bemerken, während das Tool läuft. Das ist Metakognition, und sie lässt sich genauso trainieren wie jede andere Führungsgewohnheit.
→ Bevor du eine von KI entworfene E-Mail verschickst, frag dich, was du anders gesagt hättest
→ Bevor du einen von KI erstellten Plan akzeptierst, benenne die eine Annahme, die du bei einem menschlichen Plan hinterfragen würdest
→ Bevor eine Entscheidung unter deinem Namen rausgeht, stell sicher, dass du sie im Raum verteidigen könntest, auch ohne das Tool offen zu haben
Mehr darüber, wie das in der Praxis aussieht, habe ich geschrieben in was Führungskräfte 2026 wirklich von KI brauchen. Die Kurzversion: Die Führungskräfte, die an Boden verlieren, sind nicht die, die KI am meisten nutzen. Es sind die, die aufgehört haben zu bemerken, dass sie sie überhaupt nutzen.
Wenn dich das anspricht und du ein praktisches Tool willst: Ich habe einen kostenlosen **AI Coach Tünde Light** mit leichten Selbstcoaching-Impulsen, die dir helfen, bei deinen eigenen Entscheidungen am Steuer zu bleiben, KI-unterstützt oder nicht. Hinterlass hier deine E-Mail-Adresse und ich schicke ihn dir: https://www.thechangerepublic.com/free-resources