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KI kann Probleme in Sekundenschnelle lรถsen. Was ist also Ihre Aufgabe jetzt?
Diese Frage fรผhrte vor einigen Wochen zu einer faszinierenden Diskussion auf der iVentiv Learning Futures Basel-Veranstaltung, wo ich eine Session zum Thema Coaching-Mindset im Zeitalter der KI leitete.
Seit dieser Diskussion mit einem Saal voller Fรผhrungskrรคfte aus dem Bereich Lernen und Entwicklung stoรe ich immer wieder auf dasselbe Thema.
KI kann Ihnen sofort die Schritte zur Reduzierung der Teamfluktuation aufzeigen. Doch es braucht menschliches Einfรผhlungsvermรถgen, um zu fragen: โWas wรผrde unsere Mitarbeiter dazu bewegen, hier zu bleiben und sich weiterzuentwickeln?โ
Diese winzige Verรคnderung in der Art der Fragestellung verรคndert alles.
Was wir gemeinsam entdeckt haben:
KI ist hervorragend in der Datenverarbeitung, aber sie erfasst nicht, was Menschen wirklich antreibt. Die unausgesprochenen Sorgen. Die persรถnlichen Werte. Die tiefere Bedeutung, die Motivation ausmacht.
Genau hier kรถnnen Fรผhrungskrรคfte mit Coaching-Fรคhigkeiten glรคnzen.
Denn in einer Welt voller sofortiger Antworten wird die Fรคhigkeit (und Bereitschaft), bessere Fragen zu stellen und wirklich zu hรถren, was wichtig ist, zum entscheidenden Vorteil.
Nennt mich ruhig dramatisch, aber ich sehe, wie KI Informationen im รberfluss bereitstellt und damit einhergehend Weisheit verknappt.
Wir sind die Werkzeuge. Und wir sollten anfangen, in die menschlichen Fรคhigkeiten zu investieren, die Teams dabei helfen, Verรคnderungen zielgerichtet zu gestalten.
Vielen Dank fรผr die Einladung, Simon Brown ๐บ๐ฆ, Jay Moore und das gesamte Iventiv-Team. Und vielen Dank an alle fรผr die anregenden Gesprรคche und die neuen Bekanntschaften ๐
๐ช๐ต๐ฎ๐ ๐ฏ๐ฒ๐๐๐ฒ๐ฟ ๐พ๐๐ฒ๐๐๐ถ๐ผ๐ป๐ ๐ฎ๐ฟ๐ฒ ๐๐ผ๐ ๐ฎ๐๐ธ๐ถ๐ป๐ด?
#Verรคnderung #Luftrevolution #Coaching-Denkweise
17.11.2025 08:33