Tutti parlano dell'ultima intervista del CEO di Microsoft AI.
«Tutti parlano dell'ultima intervista del CEO di Microsoft AI.
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Mustafa Suleyman dice che la superintelligenza è a 12-18 mesi di distanza. La versione dell'IA che può automatizzare completamente i compiti impiegatizi.
Quello è il suo unico compito in Microsoft, creare la superintelligenza, quindi prendiamo seriamente questa affermazione.
Ora, questo è il titolo.
Ecco cosa conta davvero.
Dice che il vero rischio non è l'intelligenza. È la perdita del controllo umano, del giudizio e della responsabilità man mano che questi sistemi diventano più autonomi.
Ha ragione. E la maggior parte dei luoghi di lavoro non è pronta per questa conversazione.
Ecco cosa sta accadendo davvero proprio ora:
→ Gli ingegneri non scrivono più codice. Lo revisionano, lo debuggano, lo architettano. Il rapporto con il lavoro è già cambiato.
→ I medici non diagnosticheranno. Verificheranno, guideranno e forniranno supporto emotivo. La competenza non è più la conoscenza. È la presenza.
→ I leader / Senior Leaders stanno ancora portando avanti pilot di IA mentre l'intera definizione di lavoro professionale viene riscritta sotto i loro piedi.
L'hype riguarda la velocità. La vera domanda è la prontezza.
Non la prontezza tecnica. La prontezza umana. Cosa succede quando x, y, z.
Potrebbe volerci un po' di tempo (non molto) prima che l'IA prenda in carico l'esecuzione nelle Aziende A, B e C, ma poi ciò che resta è il giudizio. L'etica. La capacità di restare responsabili quando il sistema dice «fidati di me».
Quella non è una soft skill. È la competenza più difficile del prossimo decennio.
Noi (quelli che non sono Mustafa di questo mondo) non possiamo davvero controllare quando e come arriva la superintelligenza. Ma possiamo controllare altre cose.
Le aziende intelligenti ci stanno già pensando. Chi prende la decisione finale? Cosa resta umano? Come prepariamo le persone per questo nuovo mondo?
Il futuro non funzionerà solo perché è veloce. Funzionerà perché gli umani restano coinvolti.
Come si sta preparando il tuo team a questo cambiamento?
#change #airevolution»
Ottieni una lista di competenze che tutti i team devono coltivare nell'era dell'IA.
Link al «What AI Can't Hear Pack»: https://thechangerepublic.com/free-resources#what-ai-cant-hear
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