I team sicuri innovano.

I team sicuri innovano. I team spaventati no.

Sono stata al podcast «Nice to Know for CFO» con Viktor Mendel e abbiamo concordato:

Senza sicurezza psicologica e la possibilità di fallire, non c'è innovazione.

Ecco la cosa sul cambiamento.

Diverso può essere intimidatorio.

Crei qualcosa di nuovo.

E diventa davvero spaventoso.

Le persone fanno errori.

Ma ecco cosa capiscono i leader / Senior Leaders di successo:

Hai bisogno di quella cultura dove è OK sperimentare insieme.

L'innovazione accade quando le persone si sentono sicure di fallire avanzando.

Come rendi sicuro per il tuo team provare cose nuove?

#change #innovation #psychologicalsafety

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