Nuovo lavoro? Non farti prendere dal panico.

Nuovo lavoro? Non andare nel panico.

Di recente ho assistito a una lezione all'IMD di Michael Watkins, l'autore del bestseller «The First 90 Days». 

Sa davvero il fatto suo quando si tratta di aiutare le persone a entrare in un nuovo ruolo. 

Mi ha fatto pensare a uno dei miei clienti di executive coaching che sta per entrare in una posizione completamente nuova.

Può essere difficile assumere un nuovo ruolo, un po' come atterrare su un nuovo pianeta. 

→ Non conosci il panorama, le persone o le regole non dette.

→ Molti leader, me compresa, hanno la tendenza a buttarsi a capofitto e cercare di fare tutto in una volta 🤓

→ E sottovalutiamo l'importanza di costruire relazioni con il nuovo team e i colleghi.

E diciamoci la verità, iniziare qualcosa di nuovo spesso porta con sé la paura del giudizio. 

Sarò all'altezza? Piacerò alla gente? 

Sono tutte preoccupazioni molto reali che possono frenarci.

Ho capito, e Michael W. lo dice anche lui, che una delle cose più potenti che i nuovi leader possono fare è affrontare il proprio ruolo con curiosità e voglia di imparare. 

Così semplice, così magico.

Il framework dei 90 giorni mi ha davvero colpita e sono entusiasta di usare questi spunti.  Dopotutto, i nuovi inizi sono un'occasione di crescita e di nuove possibilità entusiasmanti! 

Quanto è stato difficile per te iniziare un nuovo ruolo?

#change #thefirst90days #transition   The Change Republic

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