"Il mio nome è 𝘃𝗲𝗿𝗯", dice David Bach, che ha un'esperienza di 10 anni con l'IMD. Non ho intenzione di fare affidamento su nessuno.

«La leadership è un verbo», ha detto David Bach al Future of Work Summit dell'IMD. E forse quel verbo è ascoltare.

Questo è il pensiero che mi è venuto mentre ero seduta lì.

Michael Bungay Stanier chiama questo cambiamento «Modern Change Mastery», leadership come curiosità in azione.

Ecco cosa mi hanno fatto capire i leader / Senior Leaders del corporate learning, i coach e i professori IMD in ogni sessione:

→ I leader che prosperano non sono quelli con tutte le risposte.

→ Sono quelli che fanno domande che aprono nuove possibilità invece di chiuderle.

→ Stanno costruendo culture in cui la curiosità conta più dell'autorità.

La leadership riguardava avere la risposta giusta.

Ora riguarda creare lo spazio per la conversazione giusta.

Perché se potessimo cambiare il linguaggio che usiamo nel nostro mondo, potremmo cambiare il mondo.  (Gratitudine Susan Goldsworthy PhD OLY REV e Séverine Jourdain 🙏)

E questo inizia con le domande che facciamo.

Bellissimo ritrovarsi con i miei colleghi coach Katia Vlachos, Ph.D. Simon Reber Stephanie Comenge Segard, colleghi Simon Brown 🇺🇦  e nuovi amici!

Qual è una domanda che potresti fare più spesso?

#change #curiousity #coaching

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