Ci siamo già incontrati?

Ci siamo già conosciuti?

Bentornato dalla pausa estiva! Visto che ho aggiunto parecchi nuovi follower negli ultimi mesi, vorrei salutarti, (ri)presentarmi e condividere un po' del contenuto che troverai sul mio profilo.

Apprezzo molto il tempo che dedichi a leggere i miei post. Spero che finora tu abbia trovato i contenuti utili.

Sono Tünde, una sostenitrice del cambiamento, e in quanto tale guido progetti di trasformazione e innovazione come Partner in EY. Il cambiamento è anche una parte centrale della mia vita. Prima di EY, ero energy trader in utility e trading house svizzere e internazionali.

Negli ultimi anni mi sono impegnata di più a restituire qualcosa, sia ai miei pari sia a chi viene dopo di me. Faccio mentoring a giovani talenti non solo in EY, ma anche all'esterno.

Restituisco anche parlando a eventi, di tanto in tanto. Qualche mese fa ho avuto la fortuna di essere relatrice al Forbes Women Summit a Zurigo su «Tech for Good». E proprio di recente ho co-tenuto sessioni su «Tech-Driven Networking and Thought Leadership» per i membri del Boardroom e per gli studenti EMBA dell'Università di Scienze Applicate (HWZ), entrambe a Zurigo.

Sono appassionata sia di innovazione sia di parità di genere, e mi è piaciuto davvero molto poter parlare di questi temi. 

Non vedo l'ora di partecipare ad altri eventi come questi. Se stai organizzando un evento e pensi che la mia prospettiva possa essere utile, non esitare a contattarmi 🚀

Quando vedi i miei post su LinkedIn, puoi aspettarti i seguenti temi:

1. Cambiamento

2. Innovazione

3. Collaborazione

Lo scopo della mia presenza qui è dare voce ad alcuni temi che ritengo importanti e portare un cambiamento positivo attraverso storie personali più vicine alla vita reale, tratte dalla mia vita professionale.

Sono orgogliosa di essere co-fondatrice di due iniziative non profit dedicate al cambiamento positivo:

• #OpenDoorInnovation: stiamo costruendo una piattaforma per favorire connessioni significative tra innovatori aziendali e chi cerca una carriera in questo campo entusiasmante.

• Tribes At Work: stiamo esplorando un nuovo modello di leadership centrato su community professionali di supporto che permettono alle persone di crescere e prosperare insieme.

Di recente sono stata inserita nella «Who is Who CX Community DACH». Insieme ad altre 500 persone da Germania, Austria e Svizzera, contribuiamo con conoscenze preziose e una prospettiva unica per migliorare continuamente la customer experience.

Se vedi i miei contenuti, sentiti libero di mettere un like, condividere o lasciare un commento. Il tuo engagement può fare davvero la differenza nell'aiutare altri a scoprire contenuti e spunti preziosi.

 #change #tlchange

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