Tutti dicono "fingi finché non ce la fai", ma non sono d'accordo.

Tutti dicono «fingi finché non ce la fai», ma io non sono d'accordo.

Senza lavoro interiore, stai solo recitando il copione di qualcun altro.

«Spesso sento di non meritare il mio lavoro.»

Così ha aperto la nostra sessione una nuova cliente di coaching qualche mese fa, che aveva appena iniziato un nuovo ruolo in un'azienda svizzera di medie dimensioni. Stava guidando un team, ricevendo ottimi feedback e già apportando cambiamenti positivi nel suo dipartimento.

Ma nella nostra prima sessione, mi ha detto: «Onestamente non so come ho ottenuto questo lavoro. Il mio capo probabilmente capirà presto che non sono abbastanza brava.»

Ti suona familiare? I dati mostrano che il 70% di noi si è sentito così.

⇉ La sindrome dell'impostore non è solo dubbio su se stessi, è un vero rischio per la carriera.

Su una nota personale, è molto comprensibile per me quello che sta passando. Mi raccontava di aver gestito con successo una situazione difficile, poi aggiungeva subito: «Ma chiunque avrebbe potuto farlo.»

Quindi le ho chiesto: «Cosa potremmo festeggiare? Quali piccoli successi e vittorie hai avuto?» Ha aspettato un po' a rispondere, poi è andata avanti a elencare per 10 minuti di fila. Dopo aver finito, ha alzato lo sguardo scioccata: «Non mi ero resa conto di aver fatto tutto questo.»

Dopo tre mesi di coaching, mi ha detto qualcosa che mostrava quanto il suo mindset fosse cambiato: «Ho smesso di chiedermi se appartengo qui. Ora mi chiedo come posso contribuire di più.»

Le sta andando bene. Vede una strada davanti a sé e non sta chiedendo il permesso di avere successo

Cosa è cambiato?

• Qualcuno che festeggia le vittorie invece di liquidarle

• Una leader che vede le sfide come crescita, non come prova di inadeguatezza

• Una persona che sa che l'appartenenza non riguarda l'essere perfetti

Quando hai festeggiato per l'ultima volta qualcosa che hai realizzato?

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