Gran parte del coaching potrebbe essere automatizzata entro il 2030. Ecco perché non sono preoccupata.

«Gran parte del coaching potrebbe essere automatizzata entro il 2030. Ecco perché non sono preoccupata.

La International Coaching Federation ha appena pubblicato il loro 2026 Coaching Futures Report.

77 pagine. Quattro possibili futuri per la professione.

→ (Troppo lungo, quindi ho fatto un podcast di 15 minuti. Guarda nei commenti per il link.) →

Ecco l'unico insight che mi ha fatto saltare:

Il futuro del coaching non sarà deciso dall'IA. Sarà deciso da come usiamo l'IA.

Il report mostra due estremi (ho adorato il metodo di foresight):

→ «Digital First, Human Optional» → Gli algoritmi fanno il coaching. Gli umani diventano l'upgrade costoso.

→ «Local Roots, Human Touch» → La tecnologia resta dietro le quinte. La connessione profonda prende il centro della scena.

La maggior parte di noi atterrerà da qualche parte nel mezzo.

Ma ecco cosa so per certo: l'IA può analizzare pattern, suggerire framework, persino prevedere risultati.

Cosa non può fare:

→ Sedersi in silenzio con qualcuno che ha appena realizzato che tutta la sua carriera era costruita sulle aspettative di qualcun altro

→ Sentire lo spostamento di energia quando qualcuno finalmente lascia cadere la propria armatura

→ Tenere lo spazio per il lavoro disordinato e bellissimo del cambiamento umano

Quello è il nostro superpotere. Ed è insostituibile.

Ora sarò onesta. I report di 77 pagine mi fanno strabuzzare gli occhi. Quindi l'ho buttato in NotebookLM e gli ho fatto creare un riassunto in podcast.

Game changer. Link nei commenti. 👇

#change #executivecoaching»

Link al podcast generato con NotebookLM: https://thechangerepublic.com/free-resources#coachingfutures

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