Cosa significa una perdita del 50% dei posti di lavoro per la prossima generazione
I rapporti che prevedono una disruption su larga scala dei lavori entry-level non sono più teorici. La prossima generazione sta entrando in un mercato del lavoro in cui l'IA cambia cosa significhi anche solo «iniziare una carriera».
Il 50% dei lavori entry-level. Spariti.
Nel tempo che resta a mio figlio prima che si diplomi.
È quello che ha detto Dario Amodei, co-fondatore di Anthropic, a Davos.
E significa che un bambino su due nella sua classe potrebbe stare lavorando per un lavoro che non esisterà più.
Parlo di cosa significa davvero questo, per i nostri figli, per come li guidiamo, e su dove mettere le nostre energie proprio adesso, nell'episodio completo del podcast The Time Is Now con Amel Derragui.
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Cosa significa questo per come guidiamo la prossima generazione
L'istinto di ogni genitore e di ogni Senior Leader con cui parlo di IA è dare alla prossima generazione lo stesso consiglio che abbiamo ricevuto noi: scegli una buona professione, lavora sodo, il resto verrà da sé. Quel consiglio era vero per il mondo in cui siamo cresciuti. Non è più affidabilmente vero per i nostri figli.
→ Le carriere che vengono protette dall'IA sono quelle che combinano giudizio, creatività, relazioni e quel tipo di presenza umana che non può essere automatizzata.
→ Le carriere che vengono assorbite per prime sono quelle il cui valore principale è l'elaborazione di informazioni, il pattern matching o l'analisi di routine.
→ Le competenze che dobbiamo insegnare ai nostri figli non sono specifiche di una sola professione. Riguardano COME pensare, come chiedere, come imparare e come restare umani in conversazioni che le macchine possono sostenere con competenza.
Questa è anche una conversazione che vale la pena avere con i Senior Leaders dentro le organizzazioni che hanno figli propri. Le domande di carriera che affrontano per sé stessi nell'era dell'IA rispecchiano le domande che i loro adolescenti affrontano entrando nel mondo del lavoro. Molti di loro sono silenziosamente in ansia per entrambe le cose e non ne stanno ancora parlando apertamente.
Se vuoi un modo delicato per iniziare questa conversazione a casa, il mio gratuito A Child's First Book on Executive Coaching è un'introduzione giocosa e semplice a cosa è il coaching e a come fare domande migliori aiuta bambini e genitori a navigare emozioni, sfide e cambiamento. Lascia qui la tua email per scaricarne una copia: https://www.thechangerepublic.com/free-resources
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