"Leadhershop is a verb", sadid David Bach at the fulre of work summit a IMD. 𝗔𝗻𝗱 𝗺𝗮𝘆𝗯𝗲 𝘁𝗵𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗯 𝗶𝘀 𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴.

„Führung ist ein Verb“, sagte David Bach auf dem Future of Work Summit am IMD. Und vielleicht ist dieses Verb Zuhören.

Das war der Gedanke, der mir kam, als ich da saß.

Michael Bungay Stanier nennt diesen Wandel „Modern Change Mastery“ – Führung als Neugier in Aktion.

Folgendes haben mir die Führungskräfte, Coaches und IMD-Professoren des Unternehmens in jeder Sitzung vermittelt:

→ Diejenigen Führungskräfte, die erfolgreich sind, sind nicht diejenigen, die alle Antworten haben.

→ Sie sind diejenigen, die Fragen stellen, die neue Möglichkeiten eröffnen, anstatt sie zu verschließen.

→ Sie schaffen Kulturen, in denen Neugier mehr zählt als Autorität.

Früher ging es bei Führung darum, die richtige Antwort zu haben.

Jetzt geht es darum, den Raum für das richtige Gespräch zu schaffen.

Denn wenn wir die Sprache, die wir in unserer Welt verwenden, verändern könnten, könnten wir die Welt verändern. (Vielen Dank an Susan Goldsworthy PhD OLY REV und Séverine Jourdain 🙏)

Und das beginnt mit den Fragen, die wir stellen.

Es war schön, meine Trainerkollegen Katia Vlachos, Ph.D. Simon Reber Stephanie Comenge Segard, meine Kollegen Simon Brown 🇺🇦 und neue Freunde wiederzusehen!

Welche Frage könnten Sie öfter stellen?

#Veränderung #Neugier #Coaching

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