Ich habe mich gefragt, ob KI tatsächlich Führungskräfte coachen könnte – also habe ich eine entwickelt.

Ich habe mich gefragt, ob KI tatsächlich Führungskräfte coachen könnte – also habe ich eine entwickelt.

Dieser Beitrag stellt die Frage, was KI kann — und was nicht. Im Zentrum stehen menschliche Wahrnehmung, Sinn und psychologische Sicherheit, die für nachhaltige Transformation unverzichtbar sind.

 Themen: KI-Leadership | Executive Coaching | What AI Can’t Hear

 Eine führende Persönlichkeit im globalen Finanzwesen ist auf dem Heimweg von einer Reise und unterhält sich mit mir.

 Nicht persönlich. Im Zug, im Gespräch mit meinem KI-Ich.

 Ihr Team wehrt sich gegen einen massiven Wandel: die Verlagerung der Macht von globalen zu lokalen Märkten. Sie stoßen auf heftigen Widerstand und fühlen sich missverstanden.

 Sie könnte die Situation eskalieren lassen. Alle Marktführer einbeziehen. Eine Abstimmung von oben erzwingen.

 Doch Folgendes erkennt sie in unserer 20-minütigen KI-Coaching-Sitzung:

 Ihr Team braucht keine Rettung. Es braucht eine Vision.

 ↳ Sie können sich nicht an Veränderungen anpassen, die sie nicht sehen können.

 ↳ Sie schützen alte Verantwortlichkeiten, weil neue unklar sind.

 Das gesamte Unternehmen tappt im selben Nebel.

 Der Durchbruch gelingt in Minute 12.

 „Vielleicht fehlt ihnen eine klare Vorstellung davon, wie eine erfolgreiche Zukunft aussehen könnte.“

 Nicht mehr Kontrolle. Nicht Eingriffe der Exekutive. Vision.

 Das unterscheidet mein KI-Coaching von Folgendem:

 → Stellt die Fragen, die Ihr bereits vorhandenes Wissen erschließen

 → Bietet Raum zum Nachdenken (ohne Wertung, ohne Hintergedanken)

 → Spiegelt Muster wider, die man aufgrund der Nähe nicht erkennen kann.

 → Sagt dir nie, was du tun sollst – hilft dir, deinen Weg zu finden.

 Ihre Lösung? (Nicht meine, sie stammt von ihr) Einen externen Referenten einladen, der diesen Wandel selbst erlebt hat. Nicht zur Inspiration, sondern als konkreten Beweis dafür, dass es funktioniert.

 Hier geht es nicht darum, dass KI Führungskräftecoaches ersetzt.

 Es geht darum, dass diese Anführerin um 22 Uhr in der Bahn feststeckt. Sie versucht, den Tag abzuschließen. Während ihr menschlicher Coach schläft.

 Bereit, es selbst auszuprobieren? Es wartet schon. (Link in den Kommentaren)

 Welche Frage würden Sie einem KI-Coach stellen?

 (Details aus Datenschutzgründen geändert. Herausforderung und Durchbruch: 100 % real, unverändert)

 #Veränderung #Führungskräftecoaching #AICoaching

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