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KI-Einführung für Führungskräfte und Organisationen - Schweiz · Europa

The Change Republic unterstützt Führungskräfte und Organisationen bei der Einführung von KI auf eine menschenzentrierte Weise, die auf psychologischer Sicherheit, klaren Werten und praktischer Umsetzung basiert.

Image by Igor Omilaev

Master
Der
KI-Änderung

Ein menschenzentriertes KI-Bereitschaftsprogramm für zukunftssichere Organisationen in der Schweiz und darüber hinaus

Für Führungskräfte, Personalverantwortliche und Lernexperten, die die KI-Transformation vorantreiben

Dieses Werk richtet sich an Führungskräfte, Personal- und Entwicklungsleiter sowie Transformationsfachleute, die für die großflächige Einführung von KI verantwortlich sind – nicht für Pilotprojekte, sondern für echte Veränderungen im gesamten Unternehmen.

KI-Tools verändern keine Organisationen. Kompetente Mitarbeiter tun es. Wir helfen Ihrem Team, von Unsicherheit zu souveränem Handeln zu gelangen.

AI In One Minute

  • Was wir unter KI-Einführung in einer Organisation verstehen
    Wir konzentrieren uns auf praxisnahe, alltagstaugliche KI in Organisationen, auf Tools wie Copilot und generative KI, die Menschen dabei unterstützen, effektiver zu denken, zu entscheiden und zu arbeiten.

 

  • Was die Menschen behalten müssen
    Menschen müssen Urteilsvermögen, Verantwortung und Sorgfalt bewahren. Entscheidungen mit ethischen, emotionalen oder menschlichen Auswirkungen sollten niemals vollständig an Maschinen delegiert werden.

 

  • Wie eine erfolgreiche KI-Einführung aussieht
    Eine erfolgreiche KI-Einführung bedeutet, dass die Menschen die Werkzeuge tatsächlich nutzen, der Richtung vertrauen und die Leistung verbessern, ohne dabei an Klarheit, Sinnhaftigkeit oder psychologischer Sicherheit einzubüßen.

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Tünde Lukacs AI change mindset
Tünde Lukacs AI change mindset

Treffen Sie Ihre Programmleiterin: Tünde Lukacs

  • Gründerin und CEO von The Change Republic

  • Ehemalige Big4 Partnerin

  • Zertifizierte Executive Coach (ICF, IMD Schweiz)

  • TEDx Speakerin zum Thema "What AI Can't Hear", mit Fokus auf psychologische Sicherheit und menschliche Handlungsfähigkeit in KI-gesteuerten Organisationen.

  • Arbeitet mit Führungskräften, HR und Transformationsverantwortlichen an KI-Adoption und Leadership


Tünde führt kein oberflächliches KI-Training durch.

 

Mit 20 Jahren Erfahrung in Unternehmensführung und Führungskräftecoaching unterstützt sie Organisationen dabei, ihre Visionen in die Realität umzusetzen.

 

Sie integriert KI durch konkrete Umsetzung, Verhaltensänderung und kulturelle Anpassung – nicht durch abstrakte Ratschläge, sondern durch praktische Transformation, die Vertrauen schafft und die Arbeitsweise der Menschen verändert.

Warum scheitern so viele KI-Initiativen in Organisationen?

Die Transformation durch KI ist kein Zukunftsthema mehr. Sie findet jetzt statt.

Viele Organisationen haben jedoch nicht mit der Technologie selbst zu kämpfen, sondern damit, wie ihre Mitarbeiter darüber denken.

„Master The AI Change“ hilft Ihnen dabei, Ängste, Widerstände und Unsicherheiten zu bewältigen, indem es Ihre emotionale Bereitschaft, Ihre Denkweise und Ihr Vertrauen stärkt.

Sie benötigen keine weiteren Werkzeuge.

Sie brauchen Menschen, die sich sicher fühlen, kompetent sind und bereit sind, sich weiterzuentwickeln.

Was KI nicht hören kann: TEDx-Vortrag von Tünde Lukacs
November 2025 @ HWZ Zürich

Was KI nicht hören kann – und warum das für Führungskräfte wichtig ist

KI kann Informationen verarbeiten, aber sie kann Unsicherheit, Angst oder unausgesprochene Bedenken nicht wahrnehmen. In Zeiten rasanten technologischen Wandels entscheiden diese menschlichen Signale darüber, ob Menschen sich engagieren, Widerstand leisten oder sich stillschweigend zurückziehen. Führungskräfte, die psychologische Sicherheit schaffen und den Wert des Menschen klar kommunizieren, beschleunigen die KI-Einführung, gestalten sie nachhaltiger und effektiver.

 

Basierend auf Tündes TEDx-Vortrag „Was KI nicht hören kann“.

Was blockiert die erfolgreiche Einführung von KI in Organisationen?


Die wahre Herausforderung der KI in Unternehmen

Viele Organisationen erleben Folgendes:

→ Widerstand gegen KI seitens der Mitarbeiter und Führungskräfte
→ Geringe KI-Nutzung trotz starker KI-Strategie
→ Angst vor Arbeitsplatzverlust, Bedeutungsverlust und Identitätswandel
→ Verwirrung darüber, was KI für die tägliche Arbeit bedeutet
→ Mangelnde psychologische Sicherheit im Zusammenhang mit KI-Veränderungen

Dies ist nicht nur ein technologisches Problem.
Es ist eine Herausforderung für die Menschen und ihre Kulturen.

Für eine erfolgreiche KI-Einführung sind mehr als nur Werkzeuge erforderlich.

Es erfordert emotionale Bereitschaft, Klarheit und Vertrauen.

Wie sieht ein menschenzentrierter Ansatz zur Vorbereitung auf KI konkret aus?

Was unterscheidet dieses Programm von anderen?

Dies ist NICHT:
 
  • Ein generisches KI-Trainingsprogramm
  • Ein technischer KI-Workshop oder ein kurzes Tutorial
  • Ein digitaler Einheitskurs
  • Eine theoretische oder rein informative Sitzung
 
Das ist:
 
  • Eine menschenzentrierte KI-Transformationsreise
  • Eine praktische Erfahrung, die Denkweise, Strategie und Anwendung vereint.
  • Ein Katalysator für kulturellen Wandel und die Einführung von KI
  • Ein geführter Prozess, der langfristige Wirkung unterstützt

Wie hilft The Change Republic Organisationen bei der Einführung von KI?

Zwei Wirkungsebenen

Unser KI-Programm konzentriert sich darauf, Menschen dabei zu helfen, von Angst zu Neugier, von Unsicherheit zu Zuversicht und von Widerstand zu bewusstem Engagement zu gelangen.

 

Ihre Organisation erhält einen psychologisch sicheren Raum, in dem Mitarbeiter KI angstfrei erkunden und sie zielgerichtet, klar und eigenverantwortlich einsetzen können.

 

Das Ergebnis: echte Verhaltensänderung, nicht nur oberflächliche Befolgung.

Foto von Ravi Palwe

Stufe 1

KI-Bereitschaftsworkshop

Ein zweistündiger interaktiver Workshop, der darauf abzielt, sofortige Veränderungen und Dynamik zu erzeugen.​​

Bild von Diego PH

Stufe 2

Personalisierter KI-Transformationsweg

Diese Ebene bringt Tiefe, Relevanz und strategische Verantwortung mit sich.

​​Fokus​

  • KI für Mitarbeiter verständlich gemacht

  • Psychologische Sicherheit im Umgang mit KI schaffen

  • Vorstellung praktischer Anwendungsfälle für KI

  • Rollenspezifische Auswirkungen von KI

  • Persönliche und berufliche Positionierung

  • Langfristige Relevanz und Identitätsentwicklung

Die Leute gehen mit

Ergebnis

  • ​Weniger Angst und mehr Selbstvertrauen

  • Praktische KI-Anregungen und -Frameworks

  • Ein klares Verständnis dafür, wie KI ihre Rolle unterstützen kann

  • 1–3 KI-Anwendungen, die sie sofort nutzen können

  • ​Anstatt sich dem zu widersetzen, beginnen die Mitarbeiter aktiv mitzugestalten, wie KI ihr Wachstum und ihren Beitrag unterstützt.

  • Sie verstehen, dass sich ihre Rollen verändern und dass sie selbst am Steuer sitzen können.

​Ein sichtbarer Wandel in der Denkweise, im Engagement und in der Offenheit gegenüber KI.

Höhere KI-Nutzung, geringerer Widerstand und schnellerer Übergang von Experimenten zu echtem Geschäftsnutzen.

Grundsätze der KI-Einführung

  1. Menschen bleiben verantwortlich.

  2. Werte haben Vorrang vor Automatisierung.

  3. Psychologische Sicherheit fördert die Akzeptanz.

  4. Anwendungsfälle müssen der realen Arbeit entsprechen.

  5. Führungskräfte leben Neugier und Grenzen vor.

Weitere Diesnstleistungen

  • Coaching für Organisationen → KLICKEN Sie hier, um mehr zu erfahren

  • Keynotes zu KI für Führungskräfte → SO sieht das aus

  • Das STAR-Programm für den beruflichen Übergang → HIER erfahren Sie mehr

FAQ

Wer benötigt Unterstützung bei der KI-Transformation?

Für wen ist dieses Programm geeignet?

Dieses Programm richtet sich an Organisationen, die:

  • Führen Sie KI-Lösungen ein oder skalieren Sie diese?

  • Wir möchten die KI-Bereitschaft und das Engagement verbessern.

  • Investieren Sie in die Entwicklung von Zukunftskompetenzen und Führungskräften?

  • Wir benötigen Unterstützung bei der kulturellen Transformation.

Besonders relevant für:

  • Unternehmensführer

  • Personalverantwortliche und Fachkräfte für Lernen und Entwicklung

  • Finanzteams

  • Transformations- und Veränderungsteams

Image by Immo Wegmann

Sind Sie bereit, von der Unsicherheit im Bereich der KI zu souveränem Führungshandeln überzugehen?

Die Transformation im Bereich der künstlichen Intelligenz beginnt mit den Menschen, nicht mit der Technologie.

Wenn sich Ihre Mitarbeiter sicher und nicht bedroht fühlen, erfolgt die Akzeptanz ganz natürlich.

Wir begleiten Organisationen durch einen menschenzentrierten KI-Wandel – von Angst zu Neugier, von Widerstand zu Bereitschaft.

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