Was wirst Du im Zeitalter der KI tun? Die Handlungsfähigkeit zurückgewinnen
Die meisten KI-Gespräche bleiben bei der Frage hängen, was KI tun wird. Die schwierigere und nützlichere Frage ist, was Du tun wirst. Genau diesen Blickwinkel habe ich an einem IMD Alumni Club Abend in Wien erkundet.
Was wirst Du im Zeitalter der KI tun?
Gestern Abend habe ich in Wien beim IMD Alumni Club of Austria & CEE über Leadership im KI-Zeitalter gesprochen.
Eine neue Art von Intelligenz nimmt um uns herum Gestalt an. Stück für Stück wird möglich, was früher Fiktion war. Und in dieser Verschiebung zählt menschliche Handlungsfähigkeit mehr als je zuvor.
Die Frage, die ich gemeinsam erkunden wollte, war nicht «was wird KI tun?» Sie war: was wirst Du tun?
An einem Punkt des Abends zückten alle ihre Handys und baten ihr KI-Tool, einen wesentlichen Fehler aus dem vergangenen Jahr zu nennen. Keine operativen Fehler. Wie sie dachten. Wie sie entschieden. Oder nicht.
Die Antworten waren ehrlich und vertraut. Zu komplex werden, anstatt zu handeln. Ein bisschen zu lange warten. Mehr denken, wenn Vorangehen das war, was der Moment brauchte.
Es ging darum, Handlungsfähigkeit zurückzuholen.
Nicht was KI tun kann. Was Du tun kannst.
Danke Norbert Hölzl für die Einladung und Dank an alle Teilnehmer für die sehr lebendige Diskussion.
Was ist eine Sache, die nur Du in Deiner Rolle tun kannst und KI nicht?
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Wie Du in der KI-Ära Handlungsfähigkeit zurückgewinnst
Die Senior Leaders, mit denen ich zum Thema KI arbeite, stehen alle irgendwann vor der gleichen Versuchung: KI als etwas zu behandeln, das ihnen GESCHIEHT, statt als etwas, an dem sie beteiligt sind. Die Versuchung ist nachvollziehbar. Das Tempo ist schnell, die Veränderungen sind verwirrend, und die Expertinnen und Experten sind sich uneinig. Aber abzuwarten, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, ist keine Strategie. Es ist eine Abdankung.
→ Entscheide, wo Du Dich neu qualifizierst. KI wird Deine Lernkurve nicht für Dich aussuchen.
→ Entscheide, wo Du experimentierst. Die Führungskräfte, die am schnellsten lernen, sind diejenigen, die bewusst mit KI-Tools an echter Arbeit spielen, nicht diejenigen, die auf das perfekte Trainingsprogramm warten.
→ Entscheide, wo Du Menschen im Loop hältst. KI kann nicht entscheiden, nach welchen Werten Dein Team arbeitet. Das ist Dein Job.
Quer durch die Senior Leaders, die ich coache, teilen diejenigen, die in der KI-Ära an Boden gewinnen, eine Gewohnheit. Sie reflektieren bewusst darüber, wie sie denken und entscheiden. Sie lassen KI nicht zur bequemen Standardlösung für das Denken werden, das sie eigentlich selbst tun sollten.
Das ist die Art von Arbeit, die von strukturierter Reflexion profitiert. Nicht weil Reflexion therapeutisch ist, sondern weil sie Dich zwingt, das Implizite explizit zu machen. Was entscheide ich hier eigentlich? Was habe ich ausgelagert, das ich hätte behalten sollen? Was habe ich behalten, das ich hätte auslagern können?
Wenn Du diese Praxis heute beginnen willst, ist mein kostenloses AI Coach Tünde Light ein Set KI-gestützter Reflexionsfragen und Prompts, die ich gebaut habe, um Senior Leaders dabei zu helfen, ihr eigenes Denken zu hinterfragen und sich in echten Situationen zu entfesseln. Hinterlasse Deine E-Mail-Adresse hier, um es herunterzuladen: https://www.thechangerepublic.com/free-resources
Mit Senior Leaders an Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfindung im KI-Zeitalter zu arbeiten, das mache ich täglich. Hier erfährst Du mehr über mein Executive Coaching.
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