Si definiva "non una esperta di tecnologia".

Si definiva «non tecnica». L'ho contraddetta in 3 minuti.

Dopo un recente evento dove ho parlato, qualcuno è venuto da me sembrando sconfitta.

«Sto ricevendo così tanta pressione per essere più efficiente con l'IA al lavoro», ha detto. «Ma penso che non lo imparerò mai perché non sono una tecnica».

Le ho fatto una semplice domanda: «Cosa ti fa pensare di non essere una tecnica?»

È arrivato il fiume: «Ho una laurea in finanza. Non capisco il coding. Non mi piacciono nemmeno i gadget!»

È qui che la maggior parte delle persone si ferma. Proprio nel momento in cui inizia il vero apprendimento.

Quindi abbiamo fatto una chiacchierata veloce ed ecco cosa ha condiviso:

→ Usa quotidianamente un complesso software di project management

→ Fa troubleshooting di sistemi clienti regolarmente  

→ In realtà sta «collaborando con la tecnologia» da anni

Sai cosa è successo? Tutto il suo viso è cambiato. 

«Aspetta, in qualche modo ce la faccio con le cose tech tutto il tempo, vero?»

Questo è esattamente ciò che la «G» rappresenta nel mio framework C-H-A-N-G-E™: Growth Mindset.

Significa trattare ogni sfida come una capacità che non hai ancora sviluppato, non come prova di ciò che non puoi fare.

Il fixed mindset dice: «Non sono una persona tech».

Il growth mindset dice: «Sto imparando a lavorare con gli strumenti IA».

Il fixed mindset dice: Prova dei limiti.  

Il growth mindset dice: Spazio per lo sviluppo.

La differenza? Il growth mindset ti tiene curioso invece che sconfitto quando affronti nuove sfide.

Cosa stai imparando in questo momento?

#change #growthmindset #executivecoaching

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