Il perfezionismo costa alla tua squadra.

Il perfezionismo costa al tuo team.

Questo articolo esplora come il perfezionismo erode fiducia, apprendimento e sicurezza psicologica nei team, soprattutto sotto la pressione del cambiamento guidato dall'IA. Queste riflessioni rispecchiano il nostro lavoro di leadership in The Change Republic.

Focus: AI Leadership | Executive Coaching | What AI Can't Hear

Sto facendo coaching a una manager brillante il cui obiettivo è condividere il carico con il suo team. Ha un record di successi, eppure è bloccata in un loop familiare: 

⇉ «Se non lo risolvo io, non sarà perfetto.»

Così riscrive ogni slide, lucida ogni numero. Allo stesso tempo, si preoccupa di come tenere il suo team interessato e ingaggiato. Nel frattempo, le sue persone stanno in fondo alle scale, guardandola correre su e giù da sola.

↠ Il perfezionismo è esaustivo, per lei e per loro.

Lasciami essere onesta qui. Come sua executive coach, vedo una versione passata di me stessa nella sua storia. Ricordo le nottate a sistemare le bozze dei colleghi, convinta che solo io potessi farlo bene. Il lavoro veniva consegnato, ma nessun altro sentiva vera ownership.

Dopo un paio di sessioni in cui ha riflettuto sul suo percorso, mi ha chiesto: 

«E se la mia soluzione perfetta fosse proprio la cosa che blocca il loro primo passo?»

È come stringere il corrimano delle scale così forte che nessun altro può posarci una mano sopra. Una volta che si è accorta delle nocche bianche, può finalmente lasciare andare e invitare gli altri a salire.

Le ricompense?

• Un team che si appropria del lavoro, crea soluzioni più ricche e sale le scale accanto a lei.

Hai mai visto questo succedere in un team?

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