Il mercato si muove più velocemente della tua ricerca di lavoro.

Coffee chat. Discovery call. Conversazioni con Senior Leaders in tutta la Greater Zürich. Vedo la stessa storia, da molti mesi.

Persone con grande esperienza. 10, 20, a volte 30 anni nel loro campo. Director, VP, Partner con track record impressionanti.

Tutti in attesa del momento giusto per iniziare la loro ricerca.

Il problema? Quando spolverano il CV e iniziano a candidarsi, la finestra si è già chiusa.

Riorganizzazioni nel banking. Layoff nel pharma. Società di consulenza che tagliano in profondità. Misure IA prima del previsto.

Molte persone sentono che qualcosa è nell'aria prima che accada.

Eppure aspettano ancora ad agire.

Quello che sento dai miei clienti è questo: il modo tradizionale non funziona.

I portali di lavoro sono rumore. Le candidature restano senza risposta. 400 candidature inviate il giorno dopo la pubblicazione su LinkedIn.

I ruoli che vale la pena avere? La maggior parte non viene mai pubblicata.

Sono quei momenti, quando diventi intraprendente. La visibilità prima che ti serva un lavoro è la nuova strategia di carriera.

Non il tuo profilo LinkedIn impolverato del 2021. Non un altro aggiornamento del CV. Il tuo posizionamento. La tua storia.

Curioso di sapere dove ti trovi davvero? Ho costruito un Career Readiness Assessment gratuito.

Richiede pochi minuti. Ti dà un quadro onesto di quanto sei preparato per il mercato di oggi.

Il link è nei commenti qui sotto.

Sei preparato per il mercato di oggi?»

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