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Sto iniziando a dire "non ancora" più spesso: ecco cosa sto imparando.

8 mag 2025

Sto iniziando a dire «non ancora» più spesso, ecco cosa sto imparando.

Perché aiuta il tuo cervello a fare qualcosa di incredibile.


Questa settimana, ho avuto il piacere assoluto di essere invitata a parlare all'evento del EY Professional Women's Network nel loro ufficio di Zurigo. Wow, l'energia nella stanza era 💥! Eravamo vicino a 80 donne e uomini meravigliosi riuniti, per passare qualche ora a riflettere sul cambiamento e a connetterci tra noi.


Dopo il mio talk, molte persone hanno condiviso che la singola migliore strategia trovata per navigare il cambiamento è abbracciare un growth mindset. 


Hanno parlato di quella sensazione di sbattere contro un muro, pensando «Non ce la posso fare.» È come se il tuo cervello semplicemente... si fermasse. La ricerca mostra effettivamente meno attività quando siamo bloccati in quel mindset «fisso». 


E se il tuo cervello non sta lavorando per trovare un modo per andare avanti, chi lo fa?


Ma ecco il cambiamento sorprendente: cambiare semplicemente «Non ce la posso fare» in «non ancora». È una frase piccola, ma il suo potere è immenso. Improvvisamente, il tuo cervello prende vita! Letteralmente. Neuroni che lavorano. Proprio come spiega magnificamente Carol Dweck nel suo TEDx.


G come Growth Mindset, e altri cinque consigli dal mio framework C-H-A-N-G-E, mi hanno aiutato personalmente ad attraversare momenti di blocco, navigando la curva del cambiamento non solo più velocemente, ma con più comprensione e resilienza. 


E sono stata felice di condividere e discutere con tutti voi.


Un grande grazie a Irene Geissbuehler, Janine Castle e al team EY PWN per l'invito e per aver creato uno spazio così bello per queste importanti discussioni. 


Qual è un «non ancora» per te?


#change #growthmindset #changecurve


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08.05.2025 08:38

Relatore dei workshop di coaching esecutivo e intelligenza artificiale di Change Republic

The Change Republic supporta le organizzazioni che affrontano il cambiamento attraverso programmi di coaching dirigenziale, di creazione di una cultura aziendale e di leadership predisposta all'intelligenza artificiale.

Leadership AI Change Speaker Workshop Coaching

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