Come affrontare il presente e costruire il futuro allo stesso tempo?

Come affronti l'oggi e costruisci il domani allo stesso tempo?

Molti di noi destreggiano compiti quotidiani al lavoro, cercando di migliorare mentre pianificano anche il futuro. Questo è ciò che chiamiamo innovazione ambidestra, e non è facile per individui o aziende.

Le aziende affrontano una sfida simile, dovendo sia ottimizzare le operazioni correnti sia immaginare il prossimo successo sul mercato. È come dice l'esperto di innovazione Alexander Osterwalder: tutti possono e dovrebbero fare un certo livello di innovazione, ma è più facile a dirsi che a farsi quando sei sommerso. (link nei commenti)

Sia le persone che le aziende non possono raggiungere il loro pieno potenziale lavorando da soli. È difficile innovare quando ci sono limiti di tempo e priorità in competizione. 

Ma non possiamo ignorare l'innovazione. È essenziale per la crescita personale e lo sviluppo della carriera. Per le aziende, l'innovazione previene la stagnazione e la perdita di talenti a favore dei concorrenti.

Ma indovina? La community è il game-changer. Le aziende devono costruire reti di campioni dell'innovazione, connettendo chi ha idee con chi può aiutare a realizzarle. E molto spesso, anche gli individui.

È proprio per questo che la mia amica e io abbiamo iniziato #OpenDoorInnovation. Volevamo connettere gli innovatori aziendali con chi cercava di entrare nel campo. Si tratta di networking, apprendimento e costruzione di una community di supporto.

Anche tu puoi costruire questo tipo di community. Inizia parlando di innovazione con i colleghi e altri. Cerca persone dentro e fuori dalla tua azienda che condividono la tua passione. Ogni conversazione è un'opportunità.

Credo che l'innovazione ambidestra sia qui per restare, e la community è come avremo successo. Apriamo le porte insieme, sia letteralmente che figurativamente.

Con chi innovi al lavoro?

Dr. Gitanjali Ponnappa 

 #change #tlchange #innovation

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