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Tutti pensano che la collaborazione globale sia facile, ma la collaborazione globale richiede di più.

8 apr 2025

Tutti pensano che la collaborazione globale sia facile, ma plasmare il futuro con sicurezza richiede di più.

Abbiamo appena concluso il nostro workshop annuale di trasformazione nel nostro ufficio EY a Gurgaon, India, ed è stato fantastico! Avevamo i nostri leader indiani ed europei tutti in una stanza, a parlare di strategia e a plasmare davvero cosa verrà per noi. 


Parlare non basta, lo faremo anche. È nostro compito far funzionare il nostro modello di delivery in modo fluido attraverso paesi e culture diverse, che è una sfida piuttosto entusiasmante.


Sai cosa amo di più? È quando iniziamo a scambiarci idee su come risolviamo problemi simili e ricaviamo benefici insieme.


L'ho detto molte volte: lavorare tra culture diverse non è sempre una passeggiata. Tutti abbiamo i nostri modi di capire le cose, come ci piace comunicare e le nostre abitudini di lavoro. 


Inoltre, l'Europa, per esempio, può sembrare piccola sulla mappa, ma fidati, è super diversa quando lavori davvero con team diversi lì. La cosa bella è che semplicemente parlare di queste differenze e condividere le nostre esperienze fa spesso una grande differenza.


Pensaci, se tutti restassero nel proprio angolo, cercando di capire tutto da zero, non andremmo molto lontano, giusto?


Ma quando condividiamo davvero con cosa stiamo lottando e le soluzioni che abbiamo trovato, è lì che accade la vera magia. O quando decidiamo di andare per una soluzione insieme, tutti allineati. Abbiamo già visto alcuni grandi esempi di questo, ed è sempre un win-win quando possiamo raccogliere best practice gli uni dagli altri.


La parte migliore di questi workshop è che incontriamo i team in gruppi e in discussioni 1:1. Guarda il grande raduno del team per il nostro townhall di leadership!


Non vedo l'ora della prossima volta in cui potremo connetterci e scambiarci idee. 


Come lavori con team in tutto il mondo?


Paul de Beus Rajasekar (Raj) Rajagopal Jan Brorhilker Eva Lopez Andrea Mau Gregorio Indelicato Maarten Buedts Amit Ranjan Radhika Bahl Madhumita Mankar Marita de Hair Michael Hochstrasser Daniel Groot Zwaaftink & tutti, grazie!!


#change #transformation #teaming #leadership


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08.04.2025 08:28

Relatore dei workshop di coaching esecutivo e intelligenza artificiale di Change Republic

The Change Republic supporta le organizzazioni che affrontano il cambiamento attraverso programmi di coaching dirigenziale, di creazione di una cultura aziendale e di leadership predisposta all'intelligenza artificiale.

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