Puoi spiegare cosa fai bene?

Sai spiegare bene cosa fai?

Ho fatto questa domanda a un evento recente. La risposta mi ha sorpresa.

Persone intelligenti e di successo, improvvisamente, sembravano insicure. Conoscevano il loro lavoro ma non sapevano spiegare il loro valore.

Sono stata invitata a parlare di personal branding per professionisti corporate in diversi eventi aziendali e di community negli ultimi mesi, e continuo a notare lo stesso pattern ogni volta.

Dopo uno di questi eventi, una persona senior mi si è avvicinata. Gestisce un team importante, con responsabilità di PnL, parla con sicurezza con i suoi clienti. 

Ma quando le ho chiesto di descrivere il suo valore unico in una frase? Ha risposto con il datore di lavoro e il  job title.

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Siamo più di questo. 

Le ho detto che c'ero stata anch'io. Ho cambiato settori, lavori, ruoli, persino paesi. Nuovi titoli, focus leggermente diverso ogni volta. Ma il nucleo non è mai cambiato, ho sempre gestito cambiamento in operations, processi o mindset. 

I titoli evolvono. Il tuo brand di base resta lo stesso.

E puoi chiedere: perché conta?

Ecco cosa ho visto succedere:

Quando arrivano buone opportunità, non è sempre la persona migliore a essere scelta. 

È la persona che le persone ricordano. Quella che sa dire chiaramente in cosa è brava.

Potresti avere ottimi risultati. Ma se resti in silenzio sul tuo valore, qualcuno più rumoroso prenderà il tuo posto.

Quale storia non stai raccontando?

#change #personalbranding #value

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