Essere autentici è fantastico.

Essere autentici è bello. Ma evolversi in quella autenticità è trasformativo.

Credo di non essere sola, quando dico che desidero uno spazio in cui poter essere il mio sé autentico. Ho anche sperimentato che a volte abbiamo bisogno di cercare quello spazio fuori dall'ambiente di lavoro più vicino, per poter tornare più forti. 

Uno spazio libero dalle pressioni del conformismo e del giudizio. 

Uno spazio con una prospettiva esterna, feedback onesti, che sia una cassa di risonanza personale.

Ecco dove entra in gioco una tribù professionale.

Ho condiviso storie su come ho trovato alcune delle mie tribù, su cosa significa per me il networking. Ho persino condiviso alcuni podcast su ciò che alcuni grandi pensatori dicono sulle tribù.

Quello che ho imparato lungo il cammino è che le mie tribù mi aiutano a rafforzare il mio sé autentico. Sono incoraggiata a essere genuina, a condividere le mie idee più audaci e a sperimentare senza paura. È uno spazio in cui la vulnerabilità viene celebrata.

Dentro la tua tribù troverai mentori e amici che offrono sostegno e feedback costruttivi. Ti aiutano ad allineare le tue azioni con i tuoi valori centrali e ad abbracciare i tuoi punti di forza unici.

E poi c'è la diversità. La mia tribù è un crogiolo di background e prospettive. Sicuramente allarga i miei orizzonti e mette in discussione le mie ipotesi. È per me un costante promemoria che non esiste un unico modo «giusto» di essere.

Penso a una tribù come a un coach collettivo, che mi guida in un percorso di scoperta di sé e di crescita. 

Ma cosa rende queste tribù così speciali? È:

↳ la partecipazione volontaria

↳ l'assenza di gerarchia

↳ gli obiettivi e i valori condivisi

Connettersi e scambiare inevitabilmente sviluppa la tua voce, la tua fiducia e, in definitiva, la tua autenticità. Insieme per un individuo più forte.

Quindi, hai già trovato la tua tribù?

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Dr. Gitanjali Ponnappa Carla Maldonado, Ph.D. Margaret Breen 

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