80 candidature. Quattro mesi. Zero offerte.
80 candidature. Quattro mesi. Zero offerte.
Questa era la realtà del mio cliente. Quindici anni nei servizi finanziari. Rete solida. Eccellenti referenze.
Il problema non era il suo CV. Era la domanda che si stava ponendo.
Continuava a chiedersi: «Come ottengo un lavoro?»
La domanda migliore: «Come monetizzo ciò che so?»
Il mercato del lavoro è cambiato in modo fondamentale.
Le offerte di lavoro in Svizzera sono scese da 130K a 90K. Le aziende stanno crescendo senza assumere. L'IA sta silenziosamente ridisegnando quali ruoli giustificano stipendi senior.
Nel frattempo, il mercato svizzero del consulting vale 3,58 miliardi di dollari ed è in crescita.
L'expertise senior è richiesta. Solo non nel modo in cui la maggior parte delle persone la sta confezionando.
Leggi la mia ultima newsletter per il quadro completo su:
→ Cosa sta davvero succedendo nel mercato del lavoro svizzero
→ Come riformulare la tua expertise come un asset
→ Il mio prossimo workshop su come navigare le carriere nell'era dell'IA
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