2 modi per accelerare la crescita della tua carriera →

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E come dovresti scegliere il supporto giusto:

Come mentor ed executive coach, spesso ho persone che mi contattano dal mio attuale settore, il consulting, o da quello precedente, l'energia, in cerca di supporto.  

Quello che è interessante è che non tutti si rendono conto di quale approccio si adatti meglio ai loro bisogni, il che va benissimo! Ecco perché discutiamo sempre obiettivi e aspettative. 

Possono aspettarsi i vantaggi del mentoring, quando in realtà vogliono executive coaching per guidare un cambiamento comportamentale più profondo. 

Altre volte, vogliono imparare una competenza specifica, che né il coaching né il mentoring affrontano veramente, anche se di questi tempi si vedono spesso persone che si presentano come «coach» invece che come «trainer».

Ho imparato la lezione: dobbiamo essere sulla stessa lunghezza d'onda dall'inizio, per evitare delusioni successive. 

Quando faccio executive coaching da EY o presso The Change Republic, è:

→ per un tempo limitato

→ con un approccio strutturato.

→ il mio cliente è responsabile dei propri progressi

→ creano azioni mentre 

→ noi collaboriamo sul loro sviluppo. 

Quando faccio mentoring, è:

→ una relazione a lungo termine 

→ con una struttura più informale

→ agisco come role model

→ fornisco una guida più ampia e, 

→ come qualcuno mi ha detto una volta, «trasferisco saggezza»  

Quello che non faccio è: 

→ offrire soluzioni rapide

→ formare su una competenza specifica

→ forzare le decisioni

→ o fare mentoring / coaching ai miei diretti riporti.

Mentoring e coaching non sono intercambiabili. 

Ognuno offre un valore unico che deve corrispondere ai bisogni dell'individuo.  

È come scegliere lo strumento giusto per il lavoro: un martello è ottimo per i chiodi, ma non altrettanto per stringere le viti! 😉 

Quello che è più importante è che entrambi siamo chiari su ciò che ci proponiamo di raggiungere fin dall'inizio.

Cosa aggiungeresti da fare durante il mentoring, il coaching o nessuno dei due?

#change #mentoring #coaching #thechangerepublic

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