Was wäre, wenn es einfacher wäre, im Berufsleben etwas zu bewirken, als Sie denken?

Was wäre, wenn es einfacher wäre, im Berufsleben etwas zu bewirken, als Sie denken?

Es ist weit verbreitet, sich im Job nicht gehört zu fühlen, insbesondere beim Antritt einer neuen Stelle oder nach einer Auszeit. Dies ist nicht nur ein Gefühl; eine Gallup-Studie aus dem Jahr 2023 ergab, dass sich weltweit nur 23 % der Angestellten wirklich eingebunden fühlen.

Das heißt, die meisten von uns machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Ich weiß, ich habe es getan.

Früher behielt ich meine Ideen für mich, besonders nach meiner Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub. Ich hatte das Gefühl, es stünde mir nicht zu, mich zu äußern, da ich dachte, andere würden die Initiative ergreifen. Ich sollte schweigen, schließlich war ich ja abwesend.

Immer wenn ich eine neue Stelle antrat, kamen mir dieselben Zweifel. Ich zögerte, bestehende Vorgehensweisen in Frage zu stellen – selbst wenn ich von der Richtigkeit überzeugt war. Ich hatte Angst, anzuecken und als schwierig zu gelten.

Doch alles änderte sich, als ich in einem Team mit einem Manager arbeitete, der uns ermutigte, unsere Meinung zu sagen und Risiken einzugehen. Wir feierten die Erfolge der anderen, egal wie klein sie waren, und das trug dazu bei, dass sich jeder wertgeschätzt fühlte und seinen Beitrag leisten konnte. Plötzlich spürte ich, dass es sich lohnte, meine Meinung zu sagen – ich konnte etwas verändern!

Diese Erfahrung lehrte mich eine wichtige Lektion: Etwas zu bewirken, hat nichts mit großen Gesten zu tun. Es geht darum , jeden Tag mit der Absicht da zu sein, einen Beitrag zu leisten . Es geht darum, es immer ein bisschen besser machen zu wollen und jedes Mal etwas zu bewirken. All diese kleinen Dinge wachsen mit der Zeit zu etwas Großem heran! Wenn wir das tun, erschaffen wir etwas wirklich Bemerkenswertes.

PS: Vielen Dank, Maren Kindler 📸, für das Festhalten von Momenten, die unsere Stimmen stärken.

#Veränderung #TLChange #DeineStimmeZählt

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