Unpopuläre Meinung ⇉ Jeder denkt, Personal Branding sei Angeberei, aber das stimmt nicht.

Unpopuläre Meinung ⇉ Jeder denkt, Personal Branding sei Angeberei, aber das stimmt nicht.

Kürzlich hatte ich die Gelegenheit, eine Gruppe von Führungskräften im Aufbau einer starken persönlichen Marke zu schulen. Es hat mich besonders gefreut, dies bei EY tun zu können und jüngere Kollegen in ihrer Entwicklung zu Führungskräften zu unterstützen.

Viele Menschen fühlen sich unwohl dabei, sich öffentlich zu präsentieren, oder befürchten, prahlerisch zu wirken. Sie haben Angst, Fehler in der Öffentlichkeit zu machen oder wissen einfach nicht, wo sie in der überfüllten digitalen Welt anfangen sollen.

Manchmal besteht die größte Hürde einfach darin, das Gefühl zu haben, nichts Besonderes oder Einzigartiges zu teilen zu haben, oder sich zu fragen, was andere wohl denken könnten.

Diese Gefühle können uns davon abhalten, unseren wahren Wert zu zeigen und authentisch mit anderen in Kontakt zu treten.

In unserer Sitzung sprachen wir darüber, wie wichtig es ist, sein Alleinstellungsmerkmal – seine besondere Stärke – zu verstehen. Das ist der wichtigste Aspekt einer überzeugenden Präsentation. Ich selbst habe gelernt, dass es für mein Wachstum entscheidend war, diese Herausforderungen anzunehmen und mich auf meine authentische Geschichte zu konzentrieren.

Wir haben die Teilnehmer einzeln nach ihrer Vorgeschichte, ihrer Rolle, ihren Zielen und ihrer Nische – weitere Elemente einer persönlichen Marke – untersucht, um ihnen zu mehr Selbstvertrauen und Klarheit zu verhelfen. Diese Klarheit hilft, sich von der Masse abzuheben und ermöglicht es uns, eine tiefere Verbindung zu anderen aufzubauen.

Ich freue mich sehr darauf, diese Entwicklung bei ihnen mitzuerleben!

Was macht Sie im Beruf einzigartig?

#Veränderung #PersonalBranding #GemeinsamWachsen

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