Sichere Teams sind innovativ.

Sichere Teams sind innovativ. Ängstliche Teams sind es nicht.

Ich war mit Viktor Mendel im Podcast „Nice to Know for CFO“ zu Gast und wir waren uns einig:

Ohne psychologische Sicherheit und die Möglichkeit zu scheitern gibt es keine Innovation.

Das ist das Problem mit Veränderungen.

Andersartigkeit kann einschüchternd wirken.

Du erschaffst etwas Neues.

Und das wird wirklich beängstigend.

Menschen machen Fehler.

Doch erfolgreiche Führungskräfte verstehen Folgendes:

Man braucht eine Kultur, in der es in Ordnung ist, gemeinsam zu experimentieren.

Innovation entsteht dann, wenn Menschen sich sicher fühlen, aus Fehlern zu lernen und daraus zu lernen.

Wie schaffen Sie eine sichere Umgebung für Ihr Team, in der es neue Dinge ausprobieren kann?

#Veränderung #Innovation #PsychologischeSicherheit

[Termin vereinbaren]