Kennen wir uns?

Kennen wir uns?

Willkommen zurück aus der Sommerpause! Da ich in den letzten Monaten einige neue Follower hinzugewonnen habe, möchte ich mich kurz vorstellen und ein wenig über die Inhalte erzählen, die ihr auf meinem Profil findet.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, meine Beiträge zu lesen. Ich hoffe, Sie fanden die Inhalte bisher hilfreich.

Ich bin Tünde, eine Verfechterin des Wandels, und leite als Partnerin bei EY Transformations- und Innovationsprojekte. Wandel ist auch ein zentraler Bestandteil meines Lebens. Vor meiner Zeit bei EY war ich im Energiehandel für schweizerische und internationale Energieversorger und Handelshäuser tätig.

In den letzten Jahren habe ich mich verstärkt dafür eingesetzt, etwas zurückzugeben – sowohl an meine Kollegen als auch an die nachfolgenden Generationen. Ich betreue junge Talente nicht nur bei EY, sondern auch extern.

Ich engagiere mich auch ehrenamtlich, indem ich gelegentlich auf Veranstaltungen spreche . Vor einigen Monaten hatte ich das Glück, beim Forbes Women Summit in Zürich zum Thema „Tech for Good“ zu sprechen. Und erst kürzlich habe ich gemeinsam mit anderen Teilnehmern Workshops zum Thema „Tech-Driven Networking and Thought Leadership“ für die Mitglieder von Boardroom und die EMBA-Studierenden der Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HWZ) in Zürich geleitet.

Ich engagiere mich leidenschaftlich für Innovation und Geschlechtergleichstellung und habe die Gelegenheit, über diese Themen zu sprechen, sehr genossen.

Ich freue mich darauf, an weiteren Veranstaltungen dieser Art teilzunehmen. Wenn Sie eine Veranstaltung ausrichten und der Meinung sind, dass meine Perspektive wertvoll sein könnte, zögern Sie bitte nicht, mich zu kontaktieren 🚀

Wenn Sie meine Beiträge auf LinkedIn sehen, können Sie folgende Themen erwarten:

1. Änderung

2. Innovation

3. Zusammenarbeit

Der Zweck meiner Anwesenheit hier ist es, einigen Themen, die ich für wichtig halte, eine Stimme zu geben und durch nachvollziehbare persönliche Geschichten aus meinem Berufsleben einen positiven Wandel herbeizuführen.

Ich bin stolz darauf, Mitbegründer zweier gemeinnütziger Initiativen zu sein, die sich auf positive Veränderungen konzentrieren:

• #OpenDoorInnovation: Wir bauen eine Plattform, um sinnvolle Verbindungen zwischen Innovatoren in Unternehmen und Menschen, die eine Karriere in diesem spannenden Bereich anstreben, zu fördern.

• Tribes At Work: Wir erforschen ein neues Führungsmodell, das auf unterstützenden professionellen Gemeinschaften basiert, die es den Einzelnen ermöglichen, gemeinsam zu wachsen und erfolgreich zu sein.

Kürzlich wurde ich in die „Who is Who CX Community DACH“ aufgenommen. Gemeinsam mit 500 anderen Personen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz tragen wir wertvolles Wissen und eine einzigartige Perspektive bei, um das Kundenerlebnis kontinuierlich zu verbessern.

Wenn Ihnen meine Inhalte gefallen, freue ich mich über ein Like, ein Teilen oder einen Kommentar. Ihr Engagement kann einen echten Unterschied machen und anderen helfen, wertvolle Inhalte und Erkenntnisse zu entdecken.

#Veränderung #tlchange

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