Herausfordernde Herausforderungen? Ergreifen Sie sie.

Herausfordernde Herausforderungen? Ergreifen Sie sie.

Ich habe vor Kurzem eine großartige Mentoring-Erfahrung im Rahmen eines fantastischen Programms abgeschlossen, einer Kooperation zwischen EY und dem Aiming Higher - Women's Leadership-Programm der Universität St. Gallen (Link in den Kommentaren).

Das brachte mich dazu, über meinen eigenen Mentorenweg nachzudenken, der auf ziemlich unerwartete Weise begann.

Vor einigen Jahren wurde in unserem Unternehmen ein neues Mentoring-Programm eingeführt. Ich bewarb mich voller Eifer als Mentee, in der Hoffnung, von jemandem mit mehr Erfahrung zu lernen.

Stellen Sie sich meine Überraschung vor, als ich ausgewählt wurde… als Mentorin!

Ich bin mir immer noch nicht sicher, ob es ein Irrtum war, aber ich habe mich trotzdem dafür entschieden. Ehrlich gesagt hatte ich panische Angst.

Das erste Treffen fand statt, und ich saß da und fragte mich, welche Art von Mentorweisheit ich wohl weitergeben könnte.

Ich fühlte mich wie ein Betrüger. Deshalb beschloss ich einfach, authentisch zu sein.

Wir führten ein aufrichtiges Gespräch, und es hat Spaß gemacht. Diese erste Erfahrung prägte meine gesamte Herangehensweise an Mentoring.

Seitdem habe ich aktiv nach Möglichkeiten gesucht, als Mentor tätig zu sein , und dabei genauso viel von meinen Mentees gelernt, wie ich hoffe, dass sie von mir lernen.

Es ist ein wirkungsvoller Kreislauf: etwas zurückgeben und gleichzeitig wachsen.

Ich ermutige jeden, Mentoring auszuprobieren, sei es als Mentor oder Mentee.

Es ist eine unglaublich wertvolle Erfahrung, egal für welche Seite man sich entscheidet.

Vielen Dank an EY @Jenny Mathias, @Margit Vunder und @Aiming Higher - Women's Leadership Programme, Universität St. Gallen (HSG) für die Gelegenheit 🙏

Bist du Mentor oder Mentee?

#Veränderung #Mentoring

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