80 Bewerbungen. Vier Monate. Null Angebote.
80 Bewerbungen. Vier Monate. Null Angebote.
Das war die Realität meines Klienten. Fünfzehn Jahre in Financial Services. Starkes Netzwerk. Exzellente Referenzen.
Das Problem war nicht sein CV. Es war die Frage, die er stellte.
Er fragte immer wieder: «Wie bekomme ich einen Job?»
Die bessere Frage: «Wie kann ich monetarisieren, was ich weiss?»
Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verschoben.
Die offenen Stellen in der Schweiz sind von 130'000 auf 90'000 gefallen. Unternehmen wachsen, ohne einzustellen. KI verändert leise, welche Rollen Senior-Gehälter rechtfertigen.
Gleichzeitig ist der Schweizer Consulting-Markt 3,58 Milliarden Dollar wert und wächst weiter.
Senior-Expertise ist gefragt. Nur nicht so, wie die meisten Leute sie verpacken.
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