«Team, ihr schafft das.»
«Team, ihr schafft das.»
Eine E-Mail. Das war alles, was Agnieszka (𝘕𝘢𝘮𝘦 𝘨𝘦𝘢̈𝘯𝘥𝘦𝘳𝘵) verschickte, bevor sie für zwei Wochen weg war.
Familiennotfall. Keine Vorwarnung. Keine langen Übergabenotizen. Keine detaillierten Anweisungen.
Agnieszka war meine Coaching-Klientin. Die «alte» Mikromanagerin in ihr wäre in Panik geraten und hätte die ganze Nacht Notfallpläne geschrieben.
Diesmal? Ein Satz und Vertrauen.
Das ist passiert, während sie weg war:
Ihr Team gewann einen neuen Kunden. Den, um den sie sich seit sechs Monaten bemühten. Ihr Vorschlag war anders als der, den sie gemacht hätte. Er war besser.
Sie hat wirklich gelernt, dass Perfektionismus seinen Preis hat. Und es sind nicht nur die späten Nächte.
→ Es sind die grossartigen Ideen, die Du nie sehen wirst, weil Dein Team denkt, «anders» bedeutet «falsch».
→ Es sind die zukünftigen Führungskräfte, die nicht wachsen, weil sie nie versuchen und scheitern durften.
→ Es sind die klugen Lösungen, die nie passieren, weil «der Chef macht es eh nochmal».
Während unserer Coaching-Session sagte Agnieszka: «Es ging gar nicht um Qualität. Es ging um mich. Wenn ich nicht die Person war, die alles weiss, wer war ich dann?»
Sie bezog sich auf ihr «altes» Mikromanagerinnen-Ich. Oh, ich weiss, wie hart diese Arbeit ist. Keine Delegations-Tricks, sondern zu verändern, wie Du Dich selbst siehst.
Von «ich muss das regeln» zu «mein Team schafft das» zu kommen, geht nicht nur um Vertrauen.
Du machst nicht mehr die ganze Arbeit. Du bist diejenige, die sie plant. Und gute Planer bauen nicht alles, sie schaffen Raum für andere, etwas Grossartiges zu bauen.
Was regelst Du immer noch, was nicht Dein Thema ist?
#change #coaching #trust
«sofort sind im Kommentar. Weil sich bewusst zu sein der erste Schritt ist.»
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