Der Markt bewegt sich schneller als Deine Jobsuche.

Kaffeegespräche. Discovery Calls. Gespräche mit Senior Leaders aus dem Grossraum Zürich. Ich sehe dieselbe Geschichte seit vielen Monaten.

Hochqualifizierte Menschen. 10, 20, manchmal 30 Jahre in ihrem Feld. Directors, VPs, Partners mit beeindruckendem Track Record.

Alle warten auf den richtigen Moment, ihre Suche zu starten.

Das Problem? Wenn sie ihren Lebenslauf entstauben und sich bewerben, ist das Fenster bereits geschlossen.

Banken-Reorganisationen. Pharma-Entlassungen. Consulting-Firmen, die tief schneiden. KI-Massnahmen früher als erwartet.

Viele Menschen spüren etwas in der Luft, bevor es passiert.

Und trotzdem warten sie damit, zu handeln.

Was ich von meinen Klienten höre, ist das: der traditionelle Weg funktioniert nicht.

Job Boards sind Lärm. Bewerbungen bleiben unbeantwortet. 400 Bewerbungen einen Tag nach Veröffentlichung auf LinkedIn.

Die Rollen, die es wert sind? Die meisten werden nie ausgeschrieben.

Es sind diese Zeiten, in denen Du erfindungsreich wirst. Sichtbarkeit, bevor Du einen Job brauchst, ist die neue Karrierestrategie.

Nicht Dein verstaubtes LinkedIn-Profil von 2021. Nicht noch ein CV-Update. Dein Positioning. Deine Story.

Neugierig, wo Du tatsächlich stehst? Ich habe ein kostenloses Career Readiness Assessment gebaut.

Dauert ein paar Minuten. Gibt Dir ein ehrliches Bild davon, wie vorbereitet Du auf den heutigen Markt bist.

Link ist unten in den Kommentaren.

Bist Du vorbereitet auf den heutigen Markt?»

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