𝗔𝗜 𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗱 𝘁𝗵𝗲 𝗮𝗻𝘀𝘄𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺. 𝗡𝗼𝘄 𝘄𝗲 𝗵𝗮𝘃𝗲 𝗮 𝗾𝘂𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽roblem.

Die KI hat das Antwortproblem gelöst. Jetzt haben wir ein Fragenproblem.

Eine kürzlich durchgeführte große Studie für leitende Lernverantwortliche bestätigt, was ich schon immer gesagt habe:

„Technisches Fachwissen ist zwar unerlässlich, aber letztendlich müssen die typisch menschlichen Eigenschaften – wie Urteilsvermögen, Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen – die Hauptantriebskräfte für die Entwicklung und Anwendung von KI bleiben.“

Kurz gesagt: Wenn die KI die Antworten liefert, werden menschliche Qualitäten zu Ihrem Vorteil.

Und die menschlichen Eigenschaften zeigen sich am deutlichsten in den Fragen, die wir stellen.

Auf einer kürzlich stattgefundenen Konferenz eröffnete ich mit dieser Frage:

„Wenn KI uns fast jede Antwort in Sekundenschnelle liefern kann, was wird dann noch die Führungskräfte von anderen unterscheiden? “

Folgendes ist mir aufgefallen:

Diejenigen Führungskräfte, die im Zeitalter der KI erfolgreich sind, sind nicht diejenigen mit den besten Vorgaben.

Sie sind es, die die Fragen stellen, die die KI nicht wirklich beantworten kann:

Was ist der eigentliche Grund für diesen Widerstand gegen Veränderungen?

Was übersehen wir hier?

Wie passt das zu dem, wer wir sein wollen?

Diese Fragen erfordern Urteilsvermögen, Empathie und die Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen.

Deshalb setze ich darauf, aufzuhören, Antworten zu geben, und stattdessen die wirklich wichtigen Fragen zu stellen.

Was ist dein Tipp?

#Veränderung #Luftrevolution #BessereFragen

[BUCHEN SIE EINEN BERATUNGSTERMIN]