Opportunità scoraggianti? Coglile.

Opportunità scoraggianti? Prendile.

Recentemente ho concluso una grande esperienza di mentoring attraverso un programma fantastico, una collaborazione tra EY e il programma Aiming Higher - Women's Leadership dell'Università di San Gallo (link nei commenti).  

Mi ha fatto pensare al mio percorso di mentoring, che è iniziato in un modo piuttosto inaspettato.

Alcuni anni fa, un nuovo programma di mentoring aziendale è stato lanciato al lavoro.  Ho fatto domanda con entusiasmo per essere una mentee, sperando di imparare da qualcuno più esperto.  

Immagina la mia sorpresa quando sono stata selezionata… per essere una mentor!  

Non sono ancora sicura se sia stato un errore, ma ho deciso di buttarmi.  Onestamente, ero terrorizzata.

È arrivato il primo incontro, e mi sono seduta lì chiedendomi quale saggezza da mentor potessi mai dare.  

Mi sentivo una truffa.  Quindi, ho semplicemente deciso di essere autentica.  

Abbiamo avuto una conversazione genuina, ed è stato… divertente.  Quell'esperienza iniziale ha plasmato tutto il mio approccio al mentoring.

Da allora, ho cercato attivamente opportunità di fare mentoring, imparando tanto dai miei mentee quanto spero loro imparino da me.  

È un ciclo potente: restituire e crescere allo stesso tempo.  

Incoraggio tutti a esplorare il mentoring, sia come mentor che come mentee.  

È un'esperienza incredibilmente preziosa, indipendentemente dal lato che scegli.  

Grazie per l'opportunità a EY @Jenny Mathias, @Margit Vunder e @Aiming Higher - Women's Leadership Programme, University of St. Gallen (HSG) 🙏

Sei un mentor o un mentee?

#change  #mentorship

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