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Puoi aiutare qualcuno ad aprire una porta?

26 nov 2024

Puoi aiutare ad aprire una porta a qualcuno? 

Qualche settimana fa, sono stata invitata a una tavola rotonda da Capacity, un'organizzazione no-profit che aiuta persone con background migratorio a trovare lavoro in Svizzera. La stanza era piena di energia, ma percepivo anche un accenno di frustrazione.


Mi ha fatto riflettere. Il mercato del lavoro svizzero è duro per tutti, ma è particolarmente duro per chi è nuovo nel paese.  


Anche con curriculum impressionanti, può sembrare una battaglia in salita.  Senza una rete forte, è una vera lotta.


Come possiamo creare un terreno di gioco più equo? 


Questa esperienza mi ha toccato a livello personale.  Ricordo le sfide che ho affrontato quando mi sono trasferita in Svizzera.  


Mi ha fatto apprezzare l'incredibile forza e determinazione delle persone che ho incontrato a Capacity. Oggi voglio presentarti 3 di loro.


(Solo 3, perché questo post è già troppo lungo.)


Sono professionisti altamente qualificati con molta esperienza, pronti a contribuire con il loro talento alla forza lavoro svizzera:


↳ Vasilisa Pozhivilova: una specialista di qualità con esperienza internazionale, combina ampia esperienza e passione perché la qualità top è la sua vera vocazione.


↳ Shrey Dwivedi: Un consulente specializzato in change management, strategia e business intelligence. Shrey ha eccellenti competenze PMO.


↳ Bhagyashree Vilas Pai: ha più di 10 anni di esperienza in Corporate Governance e Risk Management in società top come Disney, Mondelez e Deloitte.  Bhagy è anche chartered accountant.


Se stai cercando i loro profili, o conosci qualcuno che lo fa, ti incoraggio a connetterti con loro.  


Rendiamo più facile per tutti trovare un lavoro, indipendentemente da dove vengono.


Qual è il tuo miglior consiglio per la ricerca di lavoro?


[Prenota una consulenza]

26.11.2024 08:48

Relatore dei workshop di coaching esecutivo e intelligenza artificiale di Change Republic

The Change Republic supporta le organizzazioni che affrontano il cambiamento attraverso programmi di coaching dirigenziale, di creazione di una cultura aziendale e di leadership predisposta all'intelligenza artificiale.

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