Non hai bisogno di una crisi per aver bisogno di un cambiamento.

Non c'è bisogno di una crisi per aver bisogno di un cambiamento.

Ogni settimana almeno 1-2 persone nuove mi scrivono su LinkedIn o mi aspettano dopo gli eventi in cui parlo, per dirmi che hanno incontrato un ostacolo nella loro carriera.

Leader intelligenti e motivati che affrontano grandi cambiamenti, nel loro ruolo, nella loro azienda o nella loro vita. Di livello medio-alto. Spesso in transizione. Spesso si sentono bloccati. Molte di loro sono donne, ma sorprendentemente, non tutte.

Quello che sento dire di più:

→ Faccio il lavoro X da un po', ma non sono più sicura di cosa voglio
→ Sono appena stata promossa, ma non sono sicura di essere abbastanza brava per il futuro
→ Lavoro così tanto e mi sento ancora invisibile, cosa mi manca?

Ciò che spesso mi ritrovo a dire è questo: 𝗮𝗿𝗲 𝗻𝗼𝘁 𝗱𝗼𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗻𝘆𝘁𝗵𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗿𝗼𝗻𝗴. Non ho intenzione di fare affidamento su nessuno.

𝗮𝗹 𝗰𝗼𝗻 ... Non devi avere già tutto sotto controllo. Devi solo essere disposto a iniziare.

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