Perché le persone qualificate sono ancora disoccupate?

Perché le persone qualificate sono ancora disoccupate?

Ieri ho partecipato alla festa di fine anno di Capacity, un'organizzazione che aiuta le persone altamente qualificate con background migratorio a trovare lavoro nel mercato svizzero.

All'inizio di quest'anno, ho avuto il privilegio di essere relatore in due dei loro workshop (foto ricordo dell'evento di Adliswil) e di condurre una sessione di speed coaching in occasione della giornata EY Svizzera con oltre 20 ex studenti di Capacity e colleghi EY motivati a restituire qualcosa. La loro crescita è stata visibile 💪

Questo è ciò che mi ha colpito di più: la capacità di lavorare in team è fondamentale. C'è un'enorme disparità tra i talenti qualificati disponibili nel Paese e la crescente guerra per accaparrarsi i migliori. Sembra contraddittorio, ma è reale.

Ma ecco il punto: Capacity sta facendo qualcosa di brillante.

Non si limita ad aiutare le persone ad aggiornare il proprio CV o a migliorare le proprie capacità di colloquio. Li stanno formando sulle competenze che contano davvero per il futuro:

↳ Capacità di continuare a candidarsi anche quando il rifiuto sembra opprimente
↳ Capacità di apprendere le sfumature del mercato del lavoro svizzero
↳ Capacità di tradurre le loro incredibili esperienze pregresse nel contesto locale

E a proposito, persino Sam Altman, il padre di ChatGPT, lo ha appena confermato in un recente podcast: resilienza, creatività e adattabilità sono LE competenze di cui abbiamo bisogno nell'era dell'intelligenza artificiale.

Le competenze umane sono fondamentali. Quando ci concentriamo su queste competenze umane, oltre che sulle competenze tecniche, iniziamo a colmare il divario di talenti.

Ma funziona solo quando lavoriamo tutti insieme: organizzazioni come Capacity, aziende disposte a guardare oltre i tradizionali schemi di assunzione e persone pronte a investire in queste competenze fondamentali.

Di quale competenza – resilienza, creatività o adattabilità – hai più bisogno in questo momento?

Francesca Malvatani, Evgeniya Vodolazova e tutto il team di Capacity, grazie per tutto quello che fate 🚀

#cambiamento #volontariatoaziendale #resilienza