Opinione impopolare ⇉ Tutti pensano che il personal branding sia un vanto, ma non lo è.

Opinione impopolare ⇉ Tutti pensano che il personal branding sia un modo per vantarsi, ma non lo è.

Di recente, ho avuto l'opportunità di formare un gruppo di manager sulla costruzione di un personal brand forte. Sono stato particolarmente felice di farlo in EY, supportando i colleghi più giovani nella loro crescita come leader.

Molte persone si sentono a disagio nel mettersi in gioco o temono di dare l'impressione di vantarsi. C'è la paura di commettere errori in pubblico o semplicemente di non sapere da dove iniziare in un mondo digitale affollato.

A volte, l'ostacolo più grande è semplicemente la sensazione di non avere nulla di speciale o unico da condividere, o il chiedersi cosa potrebbero pensare gli altri.

Queste sensazioni possono impedirci di mostrare il nostro vero valore e di entrare in contatto con gli altri in modo autentico.

Ma nella nostra sessione, abbiamo parlato di come comprendere il nostro "elemento distintivo" unico – quel superpotere speciale che portiamo con noi – sia l'elemento migliore del nostro pitch. Attraverso il mio percorso, ho imparato che accettare queste sfide e concentrarmi sulla mia storia autentica è stato fondamentale per la crescita.

Uno per uno, abbiamo esplorato la storia personale, il ruolo, le aspirazioni e la nicchia dei partecipanti – ulteriori elementi di un personal branding – per aiutarli a sviluppare sicurezza e chiarezza. Questa chiarezza aiuta a fare chiarezza e ci permette di entrare in contatto con gli altri a un livello più profondo.

Sono così entusiasta di vedere questa crescita realizzarsi per loro!

Cosa ti rende unico al lavoro?

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