I team sicuri innovano.

I team sicuri innovano. I team spaventati no.

Ero al podcast "Nice to Know for CFO" con Viktor Mendel e abbiamo concordato:

Il nostro obiettivo è quello di aiutare i CFO a raggiungere i propri obiettivi, 𝘁𝗵𝗲𝗿𝗲 𝗶𝘀 𝗻𝗼 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.

Ecco il punto del cambiamento.
La diversità può essere intimidatoria.
Si crea qualcosa di nuovo.
E questo diventa davvero spaventoso.
Le persone commettono errori.

Ma ecco cosa capiscono i leader di successo:

È necessaria una cultura in cui sia accettabile sperimentare insieme.

L'innovazione avviene quando le persone si sentono sicure di fallire in avanti.

Come puoi rendere sicuro per il tuo team provare cose nuove?

#cambiamento #innovazione #sicurezzapsicologica