Non ho mai pensato che sarei stato qui.

Non avrei mai pensato di trovarmi qui.

Questo è quello che mi sono detto quando ho visto il mio nome al terzo posto nella classifica LinkedIn Svizzera di Favikon per la categoria Management e Leadership.

Onestamente, 18 mesi fa ero solo una persona qualsiasi con idee che mi frullavano per la testa ma senza una vera piattaforma per condividerle.

Ho iniziato a costruire la mia presenza su LinkedIn non per le classifiche, ma per qualcosa di molto più semplice: creare un profilo LinkedIn personalizzato, 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, 𝗮𝗻𝗱 𝗔𝗜'𝘀 𝗿𝗼𝗹𝗲 𝗼𝗻 𝗼𝘂𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻. Dal punto di vista personale, con 20 anni di carriera alle spalle.

Quello che è successo dopo mi ha sorpreso. Grandi opportunità hanno iniziato ad apparire:

⇉ Articoli di riviste su cambiamento e leadership
⇉ Ho conosciuto diversi colleghi di EY che la pensavano come me
⇉ Inviti a podcast per condividere approfondimenti su intelligenza artificiale, coaching e cambiamento
⇉ Opportunità di intervento a conferenze sono arrivate nella mia casella di posta
⇉ Clienti e aziende di coaching eccezionali hanno scoperto il mio lavoro e mi hanno contattato

Tuttavia, penso che la parte migliore sia quella che nessuno ti dice: 𝗧𝗵𝗲 𝗿𝗲𝗮𝗹 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲 𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗶𝗱𝗲 𝘆𝗼𝘂.

Quando condividi i tuoi pensieri con migliaia di professionisti, diventi più riflessivo. Ogni post ti fa chiedere:

↳ Ci credo davvero?
↳ L'ho vissuto davvero?
↳ Vale la pena condividerlo?

Questa riflessione su me stesso mi ha reso un coach e un leader migliore.

Questa classifica è umiliante, soprattutto se si guarda agli altri in lista.

Ma le classifiche cambiano continuamente. Ciò che non cambia è questo: quando ti presenti in modo autentico, le persone rispondono. Coinvolgono, sfidano il tuo pensiero e ti aiutano a crescere.

Un grande ringraziamento a tutti voi che leggete, guardate e interagite. E a coloro che non si sono ancora impegnati, ma che raccontano una mia bella storia ogni volta che ci incontriamo 🙏

Il mio impegno: continuerò a guadagnarmi questo posto condividendo storie vere e creando conversazioni che contano.

Cosa condivideresti se sapessi che potrebbe aiutare anche solo una persona?

#cambiamento #leadership #gestione #coachingesecutivo