Puoi spiegare cosa fai bene?

Puoi spiegare in cosa ti distingui?

Ho fatto questa domanda a un evento recente. La risposta mi ha sorpreso.

Le persone intelligenti e di successo improvvisamente sembravano insicure. Conoscevano il loro lavoro, ma non riuscivano a spiegare il loro valore.

Sono stata invitata a parlare di personal branding per persone aziendali in diversi eventi aziendali e comunitari negli ultimi mesi, e continuo a notare lo stesso schema ogni volta.

Dopo uno di questi eventi, una persona senior mi ha contattato. Gestisce un team considerevole, con responsabilità di PnL, e parla con sicurezza con i suoi clienti.

Ma quando le ho chiesto di descrivere il suo valore unico in una frase? Ha risposto con il suo datore di lavoro e la sua qualifica.

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Siamo più di questo.

Le ho detto che anche io ci ero passata. Ho cambiato settore, lavoro, ruolo, persino paese. Nuovi titoli, focus leggermente diversi ogni volta. Ma il nocciolo della questione non è mai cambiato: ho sempre gestito cambiamenti nelle operazioni, nei processi o nella mentalità.

I titoli si evolvono. Il tuo marchio principale rimane lo stesso.

E potresti chiederti: perché è importante?

Ecco cosa ho visto accadere:

Quando si presentano buone opportunità, non sempre viene scelta la persona migliore.

È la persona che la gente ricorda. Quella che sa dire chiaramente in cosa è brava.

Potresti ottenere ottimi risultati. Ma se non dici nulla del tuo valore, qualcuno più rumoroso prenderà il tuo posto.

Hai bisogno di un aiuto concreto?

#cambiamento #personalbranding #valore